ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Psychologie der Wirtschaft

دانلود کتاب روانشناسی تجارت

Psychologie der Wirtschaft

مشخصات کتاب

Psychologie der Wirtschaft

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری: Psychologie für die berufliche Praxis 
ISBN (شابک) : 9783531180779, 9783531189574 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 908 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی تجارت: روانشناسی عمومی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، اقتصاد عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Psychologie der Wirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی تجارت



این کتاب مقدمه ای جامع بر روانشناسی کسب و کار و زمینه های کاربردی آن ارائه می دهد. از یک سو، با ترکیبی ثابت از تئوری و عمل مشخص می شود، که در زندگی نامه نویسندگان نیز منعکس شده است، که همگی پزشکان با پیشینه علمی هستند. از سوی دیگر، علاوه بر دیدگاه روانشناختی سازمان و فرد، اقدامات شرکت و موضوعات اقتصادی از منظر مدیریت بازرگانی را نیز در بر می گیرد تا دیدگاهی بین رشته ای اصیل به روانشناسی کسب و کار منتقل شود.< br>


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Wirtschaftspsychologie und ihre Anwendungsfelder. Es zeichnet sich einerseits durch eine konsequente Verbindung von Theorie und Praxis aus, was sich auch in den Biografien der Autoren widerspiegelt, die allesamt Praktiker mit wissenschaftlichem Hintergrund sind. Andererseits wird neben der psychologischen Perspektive von Organisation und Individuum auch das Agieren der Unternehmung und der Wirtschaftssubjekte aus Sicht der Betriebswirtschaftslehre mit einbezogen, so dass eine genuin interdisziplinäre Perspektive auf die Wirtschaftspsychologie vermittelt wird.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-28
Psychologie der Wirtschaft....Pages 29-53
Front Matter....Pages 55-57
Kognitive Fähigkeiten: Der Link zwischen Individuum und Organisation....Pages 59-70
Emotionen: Überblick und Darstellung ihrer Relevanz für wirtschaftliche Prozesse....Pages 71-102
Motivation und motivationsnahe Phänomene im Kontext wirtschaftlichen Handelns....Pages 103-121
Kompetenzmanagement – administrativer Mehraufwand oder Beitrag zum Unternehmenserfolg?....Pages 123-136
Persönlichkeit: Entwicklung und Selbstmanagement....Pages 137-156
Die Mitarbeiter von übermorgen oder kann man mit Bildungskommunikation dem Fachkräftemangel entgegen wirken?....Pages 157-173
Personalauswahl....Pages 175-195
Work-Life-Balance....Pages 197-216
Coaching....Pages 217-231
Fallstudie Individuum: Ein Teufelskreis?....Pages 233-241
Front Matter....Pages 243-245
Führung....Pages 247-278
Wo ist die Führungs-KRAFT?....Pages 279-295
Kundenorientierte Führung im Vertrieb – Neuere Ansätze der Führungsforschung....Pages 297-308
Personal- und Führungskräfte-Entwicklung am Praxisbeispiel der LHI Leasing GmbH (Pullach)....Pages 309-326
Kommunikation als Führungsinstrument....Pages 327-359
Mediative Führungskompetenz – eine Herausforderung an die neue Führungskräfte-Generation!....Pages 361-371
Fallstudie Führung in Krisensituationen....Pages 373-381
Front Matter....Pages 383-384
Führung in Teams....Pages 385-402
Teamentwicklung....Pages 403-425
Front Matter....Pages 383-384
Leistung in Teams....Pages 427-455
Konfliktmanagement....Pages 457-479
Neues Lernen durch Kollegiale Beratung – Selbstorganisation statt Fortbildungskonsum....Pages 481-504
Mediation in Organisationen....Pages 505-530
Fallstudie Team....Pages 531-539
Front Matter....Pages 541-543
Wettbewerb und strategische Entscheidungen – Auf dem Weg zur Behavioral Strategy?....Pages 545-578
Strategisches Management und Hidden Champions....Pages 579-587
Die Rolle der Organisationsentwicklung im Change Management....Pages 589-611
Anreizsysteme....Pages 613-640
Unternehmenskultur – Instrument zur Umsetzung von Unternehmenszielen....Pages 641-658
Controlling....Pages 659-679
Feedbackprozesse – Psychologische Aspekte und effektive Gestaltung....Pages 681-703
Feedbackkultur und Kultur....Pages 705-719
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte....Pages 721-750
Kreativität und Innovation in Organisationen – eine systemische Perspektive....Pages 751-769
Employer Branding als strategischer Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente....Pages 771-781
Diversity Management – Mehr als nur Frauenförderung....Pages 783-800
Resilienz und Effi zienz – Architektur für nachhaltigen Unternehmenserfolg....Pages 801-822
Fallstudie Organisation....Pages 823-829
Front Matter....Pages 831-832
Umweltanalyse – Die Analyse der ökonomischen Umweltfaktoren....Pages 833-843
Front Matter....Pages 831-832
Wirtschaftspsychologische Perspektiven auf den kulturellen Kontext wirtschaftlichen Handelns....Pages 845-862
Psychologie der Finanzmärkte....Pages 863-882
Unternehmensethik und Personalarbeit – Herausforderungen in der Unternehmenspraxis....Pages 883-904
Fallstudie Umwelt....Pages 905-914
Back Matter....Pages 915-933




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی