Psychological screening of recruits prior to accession in the US Military

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Cardonna R.,  Ritchie E.C.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 14 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 206 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000

واشنگتن، دی سی. جستجوی روانشناسی و بررسی، جلد. 23. 2004. صفحات 297-309. یک ابزار غربالگری ارزان قیمت با اعتبار پیش‌بینی و قابلیت اطمینان کافی برای شناسایی افراد در معرض خطر وجود ندارد. فرسایش قبل از ورود به آموزش و خدمت نظامی. بهترین پیش بینی کننده موفقیت در ارتش هنوز دیپلم دبیرستان یا 2 سال یا بیشتر از دانشگاه است. تغییر تلاش‌ها و منابع به غربالگری روان‌شناختی سربازان قبل از الحاق به مداخلات آموزشی
نظامی ایالات متحده و مسائل مربوط به حفظ ممکن است فرسایش دوره اول را کاهش دهد. مفهوم توانبخشی و آموزش کمکی توسط وزارت دفاع پشتیبانی می شود و در بسیاری از زمینه های پزشکی (مانند مدیریت و پیشگیری از شکستگی های استرسی) رخ داده است. با حفظ
استانداردهای دقیق، آیا می‌توانیم نیروهای استخدام شده را تا حد استانداردی آموزش دهیم و به سازگاری آنها با استرس ناشی از آموزش و خدمت نظامی کمک کنیم، به گونه‌ای که عملکرد بلندمدت را بهبود بخشد، فرسایش را کاهش دهد و به طور بالقوه حفظ را افزایش دهد؟ حتی فراتر از مسائل انطباق و سازگاری صرف، با درمان‌های روان‌شناختی و روان‌پزشکی موجود، آیا می‌توان به جای ترخیص آن فرد و از دست دادن منابع مالی و پرسنلی، بر اقدامات پیشگیرانه و حتی درمان شرایط خفیف روان‌پزشکی در اوایل زندگی حرفه‌ای یک خدمتگزار تمرکز کرد. قبلا سرمایه گذاری شده اند؟ اینها مسائل مهمی هستند که هنوز نیاز به بررسی و ارزیابی بیشتری دارند

Washington, D. C. Psychological Searching and Rewiew, Vol. 23. 2004. pp. 297-309. There is not an inexpensive screening tool with adequate predictive validity and reliability to identify
individuals at high-risk of attrition before they enter military training and service. The best predictor of success in the military is still a high school diploma or 2 or more years of college. Shifting efforts and resources to Psychological Screening of Recruits Prior to Accession in the US Military
training interventions and retention issues may reduce first-term attrition. The concept of rehabilitation and adjunctive training is supported by the DoD and has occurred in a multitude of medical areas (eg, management and prevention of stress fractures). While maintaining
rigorous standards, can we train recruits up to a standard and assist in their adaptation to the stress of military training and service in a way that will improve long-term functioning, reduce attrition, and potentially increase retention? Even beyond mere adaptation and adjustment issues, with current psychological and psychiatric treatments available, is it possible to focus on preventative measures and even treat mild psychiatric conditions early in a service member’s career, rather than discharging that individual and losing the financial and personnel resources that have already been invested? These are important issues that still need further consideration and evaluation