برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Psychological Management of Individual Performance

دانلود کتاب مدیریت روانشناختی عملکرد فردی

مشخصات کتاب

Psychological Management of Individual Performance

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان: Sabine Sonnentag  
سری:  
ISBN (شابک) : 0471877263, 9780470853030 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 524 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت روانشناختی عملکرد فردی: رشته های روانشناسی,روانشناسی مدیریت,کارگاه روانشناسی مدیریت

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 12

در صورت تبدیل فایل کتاب Psychological Management of Individual Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت روانشناختی عملکرد فردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت روانشناختی عملکرد فردی

مدیریت روانشناختی عملکرد فردیشامل ترکیبی منحصربفرد از مشارکت‌های دانشگاهیان و متخصصان برای هر موضوع است.

نویسندگان برجسته بین المللی در این کتاب راهنمای جامع و یکپارچه گرد هم می آیند تا یافته های تحقیقات آکادمیک را با هم ترکیب کنند و اطلاعات دقیق مرتبط با تمرین را در مورد موضوعاتی مانند مفاهیم عملکرد، طراحی کار، توانایی شناختی و شخصیت به عنوان پیش بینی کننده عملکرد، ارزیابی عملکرد ارائه دهند. و تجزیه و تحلیل پتانسیل، تعیین هدف، آموزش، راهنمایی، سیستم های پاداش، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و همچنین موضوعات گسترده تر مانند رفاه و فرهنگ سازمانی.

این کتاب یک منبع ارزشمند برای محققان، دانشگاهیان و دانشجویان پیشرفته در روانشناسی و زمینه های مرتبط است. و همچنین مشاوران، شاغلین و متخصصان در حوزه منابع انسانی، که می خواهند در بهبود و حفظ عملکرد بالای فردی مشارکت داشته باشند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Psychological Management of Individual Performance contains a unique combination of contributions from academics and practitioners for each topic.

Leading international authors come together in this integrative and comprehensive handbook, to combine academic research findings and to provide detailed practice-relevant information, on subjects such as performance concepts, work design, cognitive ability and personality as predictors of performance, performance appraisal and potential analysis, goal setting, training, mentoring, reward systems, strategic HRM as well as broader issues such as well-being and organizational culture.

This handbook is a valuable resource for researchers, academics and advanced students in psychology and related fields; as well as consultants, practitioners and professionals in HR, who want to contribute to the enhancement and maintenance of high individual performance.