Psychische Gefährdungsbeurteilung: Impulse für den Mittelstand

این ضروری اطلاعات اولیه را در مورد پیشینه و گزینه های طراحی برای ارزیابی ریسک روانی ارائه می دهد و انگیزه های مربوط به تمرین را برای اجرای موفقیت آمیز، به ویژه در شرکت های متوسط ​​ارائه می دهد. از سال 2014، تمام شرکت های آلمانی بر اساس قانون ایمنی و بهداشت شغلی موظف به ارزیابی خطرات روانی کارکنان خود و طراحی اقدامات مناسب هستند. در غیر این صورت، اگر کارمندی به دلیل حجم کاری بیش از حد به بیماری روانی مبتلا شود، ممکن است کارفرما از سوی سازمان های تامین اجتماعی به ادعای رجوع تهدید شود. مقدمه‌ای برای ارتقای سلامت محیط کار و زمینه بیماری‌های روانی، چارچوبی را برای کاربرد مستدل یافته‌ها تشکیل می‌دهد.

Dieses Essential klärt grundlegend über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gefährdungen ihrer Beschäftigten und zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungsträger. Einführungen in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen für eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.