برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Psicologia del lavoro

دانلود کتاب روانشناسی کار

مشخصات کتاب

Psicologia del lavoro

ویرایش:  
نویسندگان: Piergiorgio Argentero (editor). Claudio G. Cortese (editor)  
سری: Manuale di psicologia del lavoro e delle organizzazioni 
ISBN (شابک) : 886030864X, 9788860308641 
ناشر: Cortina Raffaello 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 365 
زبان: Italian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 56,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Psicologia del lavoro به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی کار

متغیرهای فردی و رابطه‌ای، فنی و سازمانی که زمینه‌هایی را که افراد در آن فعالیت می‌کنند تعریف می‌کنند کدامند و چه تأثیراتی در تجربه کاری شخصی ایجاد می‌کنند؟ این مضامین و تعاملات پیچیده آنها در ویرایش جدید کتاب راهنما، در سیزده فصل توسعه یافته است که ویژگی های زمینه های حرفه ای مدرن و ویژگی هایی را که روابط بین افراد و سازمان ها امروزه به خود می گیرد، شرح می دهد. موضوعات اصلی که روانشناسی کار معاصر را متمایز می کند، در چارچوب تغییراتی که در زمینه های حرفه ای رخ می دهد، مرور می شود: درجه روزافزون نوآوری فناورانه، تنوع رو به رشد ترکیب اجتماعی، جمعیتی و فرهنگی محل کار، اشکال سازمانی جدید و روابط استخدامی. ، تغییر شرایط فیزیکی کار و خطرات جدید برای سلامتی. رفتار کاری با در نظر گرفتن ابعاد ذهنی درگیر در فعالیت حرفه ای تجزیه و تحلیل می شود و نتایج تجربه کاری از نظر رضایت و شغل، انگیزه و سلامت روانی در نظر گرفته می شود. به طور خاص، نسخه جدید فضایی را به مضامین رفاه و استرس کاری، پیری و تندرستی، رفتارهای غیرمولد و جنبه‌های مختلف رابطه فرد و محیط کار داده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Quali sono le variabili individuali e relazionali, tecniche e organizzative che definiscono i contesti in cui operano le persone, e quali effetti producono nell'esperienza personale di lavoro? Questi temi e le loro complesse interazioni vengono sviluppati nella nuova edizione del manuale, in tredici capitoli che descrivono le peculiarità dei moderni contesti professionali e le caratteristiche che assumono oggi i rapporti tra gli individui e le organizzazioni. Si passano in rassegna le principali questioni che contraddistinguono la psicologia del lavoro contemporanea, nel quadro dei cambiamenti in corso nei contesti professionali: grado sempre più elevato di innovazione tecnologica, crescente varietà della composizione sociale, demografica e culturale dei luoghi di lavoro, nuove forme organizzative e di rapporto di lavoro, mutate condizioni fisiche di lavoro e nuovi rischi per la salute. Si analizza il comportamento lavorativo tenendo conto delle dimensioni soggettive implicate nell'attività professionale, e si considerano gli esiti dell'esperienza lavorativa sul piano della soddisfazione e della carriera, della motivazione e della salute psicofisica. In particolare, nella nuova edizione si è dato spazio ai temi del benessere e dello stress lavorativo, dell'aging e del wellness, dei comportamenti controproduttivi e dei diversi aspetti della relazione individuo-ambiente di lavoro.