دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Stefanie Ernst (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531159799, 9783531923871
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 184
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روشهای فرآیندمحور در تحقیقات کاری و سازمانی: مقدمه: جامعه شناسی، علوم اجتماعی، عمومی، روش های روانشناسی/ارزیابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung: Eine Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روشهای فرآیندمحور در تحقیقات کاری و سازمانی: مقدمه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علت کتاب این است که دانش آموزان به دنبال کتاب های درسی مناسبی هستند که اجرای مطالعات تجربی در جامعه شناسی کار و سازمانی را به صورت قابل فهم توضیح دهد و با تمرین ها و مثال های آموزشی به آنها درک درستی بدهد. به دانش آموزان پیشرفته باید مقدمه ای بر "یادگیری مبتنی بر تحقیق" بر اساس مثال های کاربردی عملی و مفاهیم نظری نظریه فرآیند و تحقیقات اجتماعی ارائه شود. وضعیت مربوط به تحقیق در مورد موضوع و روش مورد استفاده به منظور نمایش سیستماتیک مراحل تجزیه و تحلیل معرفی شده است. کلمات کلیدی شامل مشاهده مشارکتی، مصاحبه، تحلیل محتوای جامعهشناختی، بحثهای گروهی، ترکیبی از روشها، توسعه و ارزیابی سازمانی، و همچنین کار و جامعهشناسی سازمانی است.
Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in „forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie.
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-10
Empirische Arbeitsforschung seit den Klassikern....Pages 11-24
Industrie- und Arbeitssoziologie zwischen Engagement und Distanzierung....Pages 25-35
Arbeits- und/oder Organisationssoziologie?....Pages 36-56
Empirische Arbeits- und Organisationsforschung....Pages 57-69
Prozesstheoretische Forschungs- und Methodenzugänge....Pages 70-78
Zugänge und ausgewählte Studien....Pages 79-153
Auswertung von Daten....Pages 154-165
Back Matter....Pages 167-186