Proximity and the Cluster Organization

شامل مقوله مجاورت در ملاحظات نظری و تحلیل‌های تجربی در سازمان‌های خوشه‌ای، تلاشی برای ادغام رویکردهای موجود برای درک و توضیح ویژگی‌های همکاری بین سازمانی توسعه‌یافته در مجاورت جغرافیایی است. اهمیت مجاورت جغرافیایی برای ایجاد مزیت رقابتی در تمامی نظریه های ایجاد و توسعه خوشه های صنعتی مورد تاکید قرار گرفته است.

اما نزدیکی را نباید تنها در بعد جغرافیایی درک کرد. . شباهت سیستم های دانش ( مجاورت شناختی )، روابط مبتنی بر اعتماد ( مجاورت اجتماعی )، پیوندهای سازمانی ( مجاورت سازمانی ) و در نهایت تشابه شرایط عملیاتی نهادی ( مجاورت نهادی ) توسعه روابط همکاری بین واحدهای تجاری را امکان پذیر و تسهیل می کند. هر یک از موضوعات فوق به طور جداگانه به موضوعاتی می پردازد که اشتراکات زیادی دارند، یعنی می توان آنها را به عنوان ابعاد مختلف یک مفهوم - مجاورت در نظر گرفت. مجاورت، مشخص‌سازی خاصی از ویژگی‌ها، فرآیندها و مکانیسم‌های زیربنای همکاری بین سازمانی را فراهم می‌کند و بنابراین درک آن را تسهیل می‌کند و امکان مدیریت مؤثر آن را افزایش می‌دهد.

این مطالعه جدید ارائه می‌دهد. عناصر مهم برای سیستم فعلی دانش، پر کردن شکاف های شناختی و تحقیقاتی در ادبیات علمی در مورد مشکلات مربوط به توسعه مجاورت در سازمان های خوشه ای. عنصر جدید شامل یک مفهوم چند بعدی از مجاورت است که نقش آن را در توسعه روابط تعاونی در سازمان های خوشه ای توضیح می دهد. نقطه قوت مفهوم توسعه‌یافته، منشأ استقرایی-ابداکشی آن و استفاده از روش‌شناسی نظریه زمینه‌ای است که در مطالعات سازمان‌های خوشه‌ای نادر است. مفهوم توسعه‌یافته همچنین دارای مزایای عملی قابل‌توجهی است زیرا امکان شکل‌دهی آگاهانه نزدیکی در CO را فراهم می‌کند، بنابراین به توسعه همکاری بین شرکت‌های خوشه‌ای کمک می‌کند.

Including the category of proximity in theoretical considerations and empirical analyzes in cluster organizations is an attempt to integrate existing approaches to understand and explain the specificity of inter-organizational cooperation developed in geographical proximity. The importance of geographical proximity to create a competitive advantage is emphasized in all theories on the establishment and development of industrial clusters.

However, proximity should not be perceived only in the geographical dimension. The similarity of knowledge systems (cognitive proximity), relationships based on trust (social proximity), organizational links (organizational proximity), and finally the similarity of institutional operating conditions (institutional proximity) enable and facilitate the development of cooperation relationships between business entities. Each of the above-mentioned threads deals separately with issues that have much in common, namely they can be treated as different dimensions of the same concept – proximity. Proximity provides a specific concretization of the features, processes and mechanisms underlying inter-organizational cooperation, and thus facilitates its understanding, increasing the possibility of its effective management.

The study provides new important elements to the current system of knowledge, filling in the cognitive and research gaps in the scientific literature on problems related to proximity development in cluster organizations. The new element includes a multidimensional concept of proximity explaining its role in the development of cooperative relationships in the cluster organizations. A strong point of the developed concept is its inductive-abductive origin and the use of grounded theory methodology, which is rare in the studies of cluster organizations. The developed concept has also significant practical advantages since it allows to consciously shape proximity in COs, thus contributing to the development of cooperation between cluster enterprises.