Projekt- und Abschlussarbeiten in Organisationen: Eine betriebliche Arbeit verfassen für Bachelor, Master und Praktikum

مارسل شوتز و هاینک روبکن ویژگی های خاص یک پروژه یا پایان نامه را با ارتباط سازمانی با یک شرکت، یک انجمن، یک موسسه اجتماعی یا یک مرجع نشان می دهند. این دستورالعمل ها برای دانشجویان دوره های مختلف و انواع دانشگاه ها قابل استفاده است و برای فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی و همچنین دوره های تحصیلی دوگانه و تکمیلی مناسب است. یکی از تمرکزها بر روی علوم اجتماعی و اقتصادی است. در این ویرایش دوم اصلاح شده، اطلاعات مفید بیشتری در مورد پیاده سازی گنجانده شده است، فرم ارائه بهینه شده و داده های مختلف به روز شده است. نویسندگان همچنین سال ها بر مقالات تحقیقاتی تجاری-محور نظارت داشته اند.

نویسندگان:

مارسل شوتز یک پژوهش است. دانشجوی مدیریت بازرگانی از مدرسه تجارت شمالی در هامبورگ. او همچنین در دانشگاه اولدنبورگ و دانشگاه بیله فلد تدریس می کند و تجربه عملی در زمینه منابع انسانی دارد.

دکتر هاینک روبکن استادمدیریت آموزشی در دانشگاه اولدنبورگ. علاوه بر این، او مسئول حوزه روش های تحقیق تجربی در دوره های MBA و مدیریت پیشرفته است.

Marcel Schütz und Heinke Röbken zeigen die Besonderheiten einer Projekt- oder Abschlussarbeit mit einem organisatorischen Bezug in einem Unternehmen, einem Verband, einer sozialen Einrichtung oder einer Behörde auf. Dieser Leitfaden kann von Studierenden diverser Studiengänge und aller Hochschultypen genutzt werden und eignet sich gleichermaßen sowohl für Absolventen grundständiger als auch dualer und weiterbildender Studiengänge. Ein Schwerpunkt liegt auf den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. In dieser überarbeiteten zweiten Auflage wurden weitere nützliche Informationen zur Durchführung aufgenommen, die Form der Darstellung optimiert und verschiedene Daten aktualisiert. Autorin und Autor betreuen seit Jahren regelmäßig auch betrieblich orientierte Studienarbeiten.

Die Autoren:

Marcel Schütz ist Research Fellow Betriebswirtschaft an der Northern Business School Hamburg. Daneben unterrichtet er an der Universität Oldenburg und der Universität Bielefeld und hat Praxiserfahrung im Personalwesen.

Dr. Heinke Röbken ist Professorinfür Bildungsmanagement an der Universität Oldenburg. Daneben verantwortet sie das Lehrgebiet Empirische Forschungsmethoden in MBA- und aufbauenden Management-Studiengängen.