دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Stefan Busse, Gudrun Ehlert, Roland Becker-Lenz, Silke Müller-Hermann (eds.) سری: Edition Professions- und Professionalisierungsforschung 6 ISBN (شابک) : 9783658073336, 9783658073343 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 257 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حرفه ای بودن و سازماندهی: کار اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Professionalität und Organisation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حرفه ای بودن و سازماندهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در گفتمان حرفهای بودن در مددکاری اجتماعی، هنوز سؤالات باز مرتبط با موضوع "سازمان" و رابطه بین حرفهگرایی و سازمان وجود دارد. امکان اقدام حرفه ای در سازمان های خدماتی مدرن به شدت زیر سوال رفته است. ارزیابی تناسب ساختار سازمانی و عمل حرفه ای به درک مربوط به سازمان و حرفه ای بودن بستگی دارد. در مشارکتها، این سؤال به شیوهای چند وجهی با استفاده از مطالب تجربی و از مواضع نظری مختلف دنبال میشود. خوانندگان یک دید کلی غنی از مواد از وضعیت فعلی بحث در مورد موضوع به دست می آورند.
Im Professionalitätsdiskurs der Sozialen Arbeit sind mit dem Gegenstand „Organisation“ bzw. dem Verhältnis von Professionalität und Organisation nach wie vor offene Fragen verbunden. Die Möglichkeiten professionellen Handelns in modernen Dienstleistungsorganisationen werden kritisch hinterfragt. Die Bewertung der Passung von Organisationsstruktur und professionellem Handeln hängt dabei von dem jeweils vertretenen Verständnis von Organisation und von Professionalität ab. In den Beiträgen wird dieser Frage anhand empirischen Materials und von verschiedenen theoretischen Positionen aus facettenreich nachgegangen. Die Leser_innen gewinnen einen materialreichen Überblick über den aktuellen Diskussionsstand zum Thema.
Front Matter....Pages I-VI
Einleitung: Professionelles Handeln in Organisationen....Pages 1-11
Zur Verflechtung von Professionalität und Organisation – eine theoretisch-empirische Reflexion anhand eines ethnographischen Forschungsprojektes....Pages 13-31
Professionalität in der Jugendhilfe aus organisationskultureller Perspektive....Pages 33-51
Organisation und Biographie als Herausforderung professioneller Praxis....Pages 53-70
„Soziologie der Gelegenheit“ in der Psychiatrie....Pages 71-95
„Und ich soll mir da keine Gedanken machen…“ Rekonstruktion der Subjektperspektive von demenziell Frühbetroffenen....Pages 97-111
Familienzentren im Landesprogramm Nordrhein-Westfalen – innovative Organisationsformen oder normierte Pseudoprofessionalität?....Pages 113-125
Professionelles Handeln – Relationierungen von Professionswissen und organisationalen Strukturen....Pages 127-157
Soziale Arbeit gut organisieren – am Beispiel des Allgemeinen Sozialdienstes (ASD)....Pages 159-186
Professionelle Handlungsungewissheit und professionelles Organisieren Sozialer Arbeit....Pages 187-205
Bürokratisch-organisationale Weisungslogik und Professionalität im Widerstreit....Pages 207-225
Die Entdeckung der eigenen Steuerung....Pages 227-254
Back Matter....Pages 255-259