Professional Knowledge Management: Third Biennial Conference, WM 2005, Kaiserslautern, Germany, April 10-13, 2005, Revised Selected Papers

مدیریت دانش حرفه ای برای موفقیت شرکت ها ضروری است. یکی از عوامل تعیین کننده برای موفقیت پروژه های مدیریت دانش، هماهنگی عناصری مانند فرهنگ سازمانی، سازمان سازمانی، - مدیریت منابع انسانی، و همچنین فناوری اطلاعات و ارتباطات است. همسویی و تعادل مناسب این عوامل در حال حاضر چندان درک نشده است - به ویژه نقش فناوری اطلاعات، که اغلب - تنها به عنوان یک ابزار پیاده سازی در نظر گرفته می شود، اگرچه می تواند با ایجاد راه حل های مدیریت دانش جدید، کاتالیزوری باشد. این کنفرانس نمایندگانی از بخش های عملی و تحقیقاتی را برای بحث در مورد تجربیات، کاربردهای حرفه ای و دیدگاه ها از طریق ارائه ها، کارگاه ها، آموزش ها و نمایشگاه صنعتی همراه گرد هم آورد. تمرکز اصلی کنفرانس، تحقق استراتژی های مدیریت دانش با کمک راه حل های نوآورانه فناوری اطلاعات، مانند دسترسی هوشمند به خاطرات سازمانی، یا یکپارچه سازی فرآیندهای کسب و کار و مدیریت دانش بود. همچنین رویکردهای کل نگر/یکپارچه برای مدیریت دانش که با مسائل مطرح شده از طریق ادغام افراد، سازمان ها و فناوری اطلاعات سروکار دارد، مورد توجه بود.

Professional knowledge management is imperative for the success of enterprises. One decisive factor for the success of knowledge management projects is the coordination of elements such as corporate culture, enterprise organization, - man resource management, as well as information and communication techn- ogy. The proper alignment and balancing of these factors are currently little understood—especially the role of information technology, which is often - garded only as an implementation tool, though it can be a catalyst by making new knowledge management solutions possible. This conference brought together representativesfrom practical and research ?elds for discussing experiences, professional applications, and visions through presentations, workshops, tutorials, and an accompanying industry exhibition. The main focus of the conference was the realization of knowledge mana- ment strategies with the aid of innovative information technology solutions, such as intelligent access to organizational memories, or integration of business processes and knowledge management. Also of interest were holistic/integrative approaches to knowledge management that deal with issues raised by the in- gration of people, organizations, and information technology.