دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Louise Lafortune سری: ISBN (شابک) : 2760516105, 9782760516106 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 238 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Professional Accompaniment Model for Change: For Innovative Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل موفقیت حرفه ای برای تغییر: برای رهبری نوآورانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جهانی شدن فزاینده، فناوری های جدید و به روز رسانی شایستگی ها به طور قابل توجهی بر محیط کار تأثیر گذاشته است. تغییرات اساسی مستلزم آن است که کارکنان به سرعت خود را با شرایط جدید وفق دهند. در این زمینه است که کتاب مدل همراهی حرفه ای برای تغییر. For Innovative Leadership یک ابزار مرجع ارزشمند برای بازتاب، اجرا، تجزیه و تحلیل و ارزیابی فرآیند همراهی تغییر حرفه ای است. این فرآیند به روز رسانی شیوه ها و توسعه شایستگی های حرفه ای مورد نیاز برای همراهی با تغییر را تسهیل می کند. شایستگی ها به طور کامل در کتاب صلاحیت های حرفه ای برای همراهی تغییر توضیح داده شده است. یک چارچوب مرجع که مکمل مدل است. این مدل حاصل یک پروژه همراهی-پژوهشی-آموزشی است که در زمینه آموزش انجام شده است. با این حال، نتایج و پیامدهای پروژه برای بهروزرسانی شیوههای حرفهای، الهامبخش همه افراد، گروهها، مؤسسات، سازمانها و شرکتهایی است که مایل به اجرای تغییرات هدایتشده یا تغییراتی هستند که شامل عناصر تجویزی هستند.
Increasing globalization, new technologies, and the updating of competencies have considerably impacted the workplace. Major change requires staff to adapt quickly to new situations. It is in this context that the book Professional Accompaniment Model for Change. For Innovative Leadership is a valuable reference tool for reflection, implementation, analysis, and evaluation of a professional change accompaniment process. This process facilitates the updating of practices and the development of professional competencies required to accompany the change. The competencies are fully described in the book Professional Competencies for Accompanying Change. A Frame of Reference, which complements the model.The model is the result of an accompaniment-research-training project carried out in the field of education. However, the results and consequences of the project to update professional practices will be an inspiration to all individuals, groups, institutions, organizations, and companies wishing to implement directed changes, or changes that include prescriptive elements.