ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Proactive Management in Social Work Practice

دانلود کتاب مدیریت پیشگیرانه در کارهای اجتماعی کار

Proactive Management in Social Work Practice

مشخصات کتاب

Proactive Management in Social Work Practice

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780857253606, 0857253603 
ناشر: Learning Matters Ltd 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 176 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 624 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Proactive Management in Social Work Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پیشگیرانه در کارهای اجتماعی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پیشگیرانه در کارهای اجتماعی کار

انتصابات رهبری و مدیریت اغلب بر اساس سابقه عملکرد نمونه در یک نقش غیر مدیریتی با این فرض ضمنی که این استاندارد به نقش جدید منتقل می شود، انجام می شود. با این حال، نقش مدیر و رهبر در مراقبت اجتماعی بسیار چالش برانگیز است و برخی از مدیران برای به دست آوردن سطح عملکردی که در نقش قبلی خود به دست آورده بودند، تلاش می کنند. این کتاب ارزش ها و اصولی را که زیربنای عملکرد رهبری و مدیریت خوب است را به هر کسی که در خدمات مددکاری اجتماعی و مراقبت اجتماعی کار می کند معرفی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Leadership and management appointments are often made on the basis of an exemplary performance record in a non-managerial role with the implicit assumption that this standard will be transferred into the new role. However, the role of manager and leader in social care is very challenging and some managers struggle to acquire the level of performance they had achieved in their previous role. This book will introduce the values and principles that underpin good leadership and management practice to anyone working in social work and social care services.





نظرات کاربران