دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ray Dalio
سری:
ISBN (شابک) : 9781501124020, 9781501124051
ناشر:
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 518
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 142 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Principles_Life and Work-Simon & Schuster به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصول_زندگی و کار-سایمون نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Cover Dedication Introduction Part I: Where I’m Coming From 1 My Call to Adventure: 1949–1967 2 Crossing the Threshold: 1967–1979 3 My Abyss: 1979–1982 4 My Road of Trials: 1983–1994 5 The Ultimate Boon: 1995–2010 6 Returning the Boon: 2011–2015 7 My Last Year and My Greatest Challenge: 2016–2017 8 Looking Back from a Higher Level Part II: Life Principles 1 Embrace Reality and Deal with It 2 Use the 5-Step Process to Get What You Want Out of Life 3 Be Radically Open-Minded 4 Understand That People Are Wired Very Differently 5 Learn How to Make Decisions Effectively Life Principles: Putting It All Together Summary and Table of Life Principles Part III: Work Principles Summary and Table of Work Principles To Get the Culture Right . . . 1 Trust in Radical Truth and Radical Transparency 2 Cultivate Meaningful Work and Meaningful Relationships 3 Create a Culture in Which It Is Okay to Make Mistakes and Unacceptable Not to Learn from Them 4 Get and Stay in Sync 5 Believability Weight Your Decision Making 6 Recognize How to Get Beyond Disagreements To Get the People Right . . . 7 Remember That the WHO Is More Important than the WHAT 8 Hire Right, Because the Penalties for Hiring Wrong Are Huge 9 Constantly Train, Test, Evaluate, and Sort People To Build and Evolve Your Machine . . . 10 Manage as Someone Operating a Machine to Achieve a Goal 11 Perceive and Don’t Tolerate Problems 12 Diagnose Problems to Get at Their Root Causes 13 Design Improvements to Your Machine to Get Around Your Problems 14 Do What You Set Out to Do 15 Use Tools and Protocols to Shape How Work Is Done 16 And for Heaven’s Sake, Don’t Overlook Governance! Work Principles: Putting It All Together Acknowledgments About the Author Conclusion Appendix: Tools and Protocols for Bridgewater’s Idea Meritocracy Bibliography Index Copyright