Prime Ministers in Europe: Changing Career Experiences and Profiles

این کتاب به بررسی تغییرات در تجارب و مشخصات شغلی 350 نخست وزیر اروپایی در 26 کشور دموکراسی اروپایی از سال 1945 تا 2020 می پردازد. این کتاب بر اساس یک چارچوب نظری استوار است که ادعا می کند کاهش دولت حزبی همراه با افزایش پوپولیسم، تکنوکراسی، و ریاست جمهوری شدن سیاست، در 70 سال گذشته روی شغل نخست وزیران تأثیر گذاشته است. یافته‌ها نشان می‌دهد که تجربیات شغلی نخست‌وزیران کمتر سیاسی و فنی‌تر شده است. علاوه بر این، مشخصات شغلی آنها از نوع سنتی «عامل حزب» به نوع جدیدی از «مدیر حزب» تغییر یافت. این تغییرات بر جذب نخبگان اجرایی و نمایندگی سیاسی آنها در دموکراسی های اروپایی تأثیر گذاشت، البته با شدت و سرعت متفاوت.

This book examines the changes in the career experiences and profiles of 350 European prime ministers in 26 European democracies from 1945 to 2020. It builds on a theoretical framework, which claims that the decline of party government along with the increase of populism, technocracy, and the presidentialization of politics have influenced the careers of prime ministers over the past 70 years. The findings show that prime ministers’ career experiences became less political and more technical. Moreover, their career profiles shifted from a traditional type of ‘party-agent’ to a new type of ‘party-principal’. These changes affected the recruitment of executive elites and their political representation in European democracies, albeit with different intensity and speed.