ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High Performance

دانلود کتاب مدیریت اولیه: پرده برداری از اسرار طبیعت بشر برای رانندگی با کارایی بالا

Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High Performance

مشخصات کتاب

Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High Performance

دسته بندی: علمی-مردمی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 081441396X, 9780814413975 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 289 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت اولیه: پرده برداری از اسرار طبیعت بشر برای رانندگی با کارایی بالا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت اولیه: پرده برداری از اسرار طبیعت بشر برای رانندگی با کارایی بالا

Книга مدیریت اولیه: کشف اسرار طبیعت انسان برای رانندگی در ارتفاع... مدیریت اولیه: کشف اسرار طبیعت انسانی برای هدایت عملکرد بالا. 1,4 ISBN: 978-0-8144-1396-8 Язык: Английский0 (голосов: 0) نظر: این افسانه محض است که انسان ها اساساً موجوداتی منطقی هستند - استدلال می کند که ما در قلب فوق العاده احساساتی هستیم و وقتی با آنها رفتار شود بهترین کار را انجام می دهیم. مشاور Herr، که معتقد است اگر شرکت‌ها می‌خواهند سود خود را به حداکثر برسانند، باید یک رویکرد علمی سخت به سمت نرم کسب‌وکار داشته باشند. او اشتهای اجتماعی انسان را مورد بررسی قرار می دهد - نوآوری، مهارت و استقرار مهارت، دستیابی به هدف، همکاری و محافظت از خود - و حفظ می کند که این انگیزه ها به اندازه نیاز ما به غذا، رابطه جنسی و عشق در زیست شناسی ما یکپارچه هستند. مردم می‌خواهند در محل کارشان برتر باشند و شرکت‌هایی که این تمایل را تشویق می‌کنند، بهترین‌ها را در کارمندان خود نشان می‌دهند. با استدلال علیه یک مدیریت بیش از حد منطقی و بوروکراتیک، هرر از نیروی کار مرتبط قبیله ای حمایت می کند، یک ابرارگانیسم شرکتی متشکل از انسان های منفرد که در جهت یک هدف تلاش می کنند. برخی از نظریه های نسبتاً سنگین با توصیه های عملی قوی برای رهبران، از جمله روشی برای ایجاد یک محل کار با عملکرد بالا، پشتیبانی می شود. رویکرد بیولوژیکی جنبه تازه‌ای به موضوع ارتقای عملکرد کارکنان می‌دهد، و ارائه خوب و سرگرم‌کننده باید این موضوع را به مرجعی جذاب برای رهبران تجاری پیشرو تبدیل کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Книга Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High... Primal Management: Unraveling the Secrets of Human Nature to Drive High PerformanceКниги Менеджмент Автор: Paul Herr Год издания: 2009 Формат: pdf Издат.:AMACOM Страниц: 289 Размер: 1,4 ISBN: 978-0-8144-1396-8 Язык: Английский0 (голосов: 0) Оценка:It's pure myth that human beings are fundamentally rational creatures—we are sublimely emotional at heart and work best when treated as such, argues consultant Herr, who contends that companies need to take a hard-science approach to the soft side of the business if they want to maximize their gains. He explores the human social appetites—innovation, skill mastery and deployment, goal attainment, cooperation and self-protection—maintaining that these drives are as integral to our biology as our need for food, sex and love. People want to excel at work, and companies that encourage that desire bring out the best in their employees. Arguing against a hyper-rational, bureaucratic management, Herr advocates a tribal connected workforce, a corporate superorganism composed of individual human beings who strive toward the same goal. Some fairly heavy theory is backed up with solid practical advice for leaders, including a methodology to create a high-performance workplace. The biological approach lends a fresh aspect to the subject of employee performance enhancement, and the well-researched, entertaining presentation should make this an appealing reference for progressive business leaders.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی