ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Prescription for Learning: Learning Techniques, Games and Activities

دانلود کتاب نسخه ای برای یادگیری: تکنیک های یادگیری، بازی ها و فعالیت ها

Prescription for Learning: Learning Techniques, Games and Activities

مشخصات کتاب

Prescription for Learning: Learning Techniques, Games and Activities

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781498790260, 9781315347981 
ناشر: CRC Press 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 263 
زبان:  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نسخه ای برای یادگیری: تکنیک های یادگیری، بازی ها و فعالیت ها: پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری و بهداشت وابسته، پزشکی، آموزش پزشکی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Prescription for Learning: Learning Techniques, Games and Activities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نسخه ای برای یادگیری: تکنیک های یادگیری، بازی ها و فعالیت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Introduction to learning with games, activities and learning techniques. The learning environment: establishing a learning culture. Running small groups. Communicating better. Examining attitudes. Understanding feelings. Teamwork. Motivation. Organisation of work. Leadership. Strategy. Managing change. Organisational management. Time management. Stress management and support. Multidisciplinary learning. Evaluation. Accessing, assessing and using information management. Under-performance. Appraisal. Interviews and interviewing. Making a presentation. Written and audiovisual aids to learning. Learning about evidence-based practice, guidelines and patient group directives.





نظرات کاربران