Prekäre Arbeitsräume: Soziale Konflikte und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit in aufgewerteten Stadtquartieren

در این کتاب، کریستینا سیدلسون این پرسش اصلی را مطرح می‌کند که چه تأثیری در تغییر فضاهای کاری، که به طور فزاینده‌ای با بی‌ثباتی مشخص می‌شوند، در حوزه اقتصاد محلی بر روی همزیستی، درگیری‌های اجتماعی و انسجام اجتماعی گروه‌های مختلف ساکنان محله‌های شهری سابقاً محروم، با تنوع قومی-فرهنگی و به طور فزاینده‌ای ارتقا یافته‌اند. نتایج تجربی مبتنی بر تئوری به تأثیر متلاشی‌کننده بی‌ثباتی در محله‌های شهری به‌عنوان پویایی یک سیستم تعارض محله‌ای اشاره می‌کند که توسط تعامل مشکلات ساختاری، تعارضات در فضای عمومی و الگوهای پردازش ذهنی به عنوان پیش داوری‌های مرتبط با گروه تعیین می‌شود.

Kristina Seidelsohn stellt in diesem Buch die zentrale Frage, welchen Einfluss die sich wandelnden und zunehmend von Prekarität geprägten Arbeitsräume im Bereich der lokalen Ökonomie auf das Zusammenleben, die sozialen Konflikte und die soziale Kohäsion der verschiedenen Bewohnergruppen in ehemals benachteiligten, ethnisch-kulturell vielfältigen und zunehmend aufgewerteten Stadtquartieren nehmen. Die theoriegeleiteten, empirischen Ergebnisse verweisen auf die desintegrierende Wirkung von Prekarität in städtischen Quartieren als Dynamik eines nachbarschaftlichen Konfliktsystems, das sich über das Zusammenwirken von strukturellen Problemlagen, Konflikten im öffentlichen Raum und subjektive Verarbeitungsmuster als gruppenbezogene Vorurteile bestimmt.