Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen

ویرایش: 1 
نویسندگان: Daniela Lohaus.Wolfgang Habermann (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662557006, 9783662557013 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 199 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



آیا حضورگرایی یکی از گران ترین و خطرناک ترین پدیده های اقتصاد جهانی است؟

برای اولین بار، این کتاب ارائه‌ای جامع و ساختار یافته از ارائه‌گرایی ارائه می‌کند و در نتیجه از کار تحقیقاتی پر زحمت در انتشارات پراکنده صرفه‌جویی می‌کند. علاقه مندان به علم، مدیران منابع انسانی و دانشجویان از خلاصه ای قابل فهم از مهم ترین نتایج تحقیقاتی از فرهنگ های مختلف و برای گروه های حرفه ای مختلف بهره مند می شوند. از این نتایج، نویسندگان یک مدل یکپارچه تصمیم را توسعه داده‌اند که شرایطی را توضیح می‌دهد که تحت آن ارائه‌گرایی رخ می‌دهد.

شما خواهید آموخت که چگونه ارائه‌پذیری ثبت می‌شود و چگونه هزینه‌های پولی و غیرمادی را می‌توان محدود کرد. بیاموزید که حضورگرایی تا چه حد گسترده است، چه چیزی کارکنان را برای انجام این کار تحریک می کند، چه مزیت هایی را می توان با این رفتار همراه کرد و اینکه بارها و پیامدهای آن پذیرفته می شود.

همچنین مروری بر اقدامات انجام شده خواهید داشت. توسط مدیریت سلامت شرکت (BGM) برای پیشگیری از سلامت و مبارزه با شکایات مربوط به بیماری از سوی کارکنان به عنوان علل حضور و غیبت.

این کتاب برای همه متخصصان و مدیران است. همچنین برای شوراهای کاری و متخصصان پیشگیرانه مناسب است.

Ist Präsentismus eines der teuersten und gefährlichsten Phänomene der Weltwirtschaft?

Das Buch bietet erstmalig eine umfassende und strukturierte Darstellung von Präsentismus und erspart so mühevolle Recherchearbeit in verstreuten Publikationen. Wissenschaftlich Interessierte, Personalverantwortliche und Studierende profitieren von einer verständlichen Zusammenfassung der wichtigsten Forschungsergebnisse aus unterschiedlichen Kulturkreisen und für diverse Berufsgruppen. Die Autoren haben aus diesen Ergebnissen ein entscheidungsintegriertes Modell entwickelt, das erklärt, unter welchen Bedingungen es zu Präsentismus kommt.

Sie erfahren, wie Präsentismus erfasst wird und wie die monetären und immateriellen Kosten eingegrenzt werden können. Lernen Sie, wie verbreitet Präsentismus ist, was Mitarbeiter dazu motiviert, welche Vorteile mit diesem Verhalten verbunden sein können und dass dafür Belastungen und Konsequenzen in Kauf genommen werden.

Dazu bekommen Sie einen Überblick über Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zur gesundheitlichen Prävention und zur Bekämpfung erkrankungsbedingter Beschwerden von Beschäftigten als Ursachen von Präsentismus und Absentismus.

Das Buch ist für alle Fach- und Führungskräfte wie auch für Betriebsräte und präventiv tätige Professionals bestens geeignet.

Front Matter ....Pages I-VII
 Einleitung  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 1-7
 Begriffsklärungen  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 9-22
 Bedeutung von Präsentismus  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 23-38
 Erfassung von Präsentismus  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 39-56
 Modelle zu Präsentismus  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 57-78
 Studien zu mit Präsentismus zusammenhängenden Faktoren  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 79-130
 Kosten von Präsentismus  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 131-160
 Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verringerung von Präsentismus  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 161-171
 Präsentismus – eine vorläufige Bilanz  (Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann)....Pages 173-183
Back Matter ....Pages 185-196