دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Practicing Organization Development: A Guide for Leading Change (J-B O-D (Organizational Development))
دانلود کتاب توسعه سازمان عملی: راهنمایی برای تغییرات پیشرو (J-B O-D (توسعه سازمانی))
مشخصات کتاب
Practicing Organization Development: A Guide for Leading Change (J-B O-D (Organizational Development))
ویرایش: [3 ed.] نویسندگان: William J. Rothwell, Jacqueline M. Stavros, Roland L. Sullivan, Arielle Sullivan سری: ISBN (شابک) : 0470405449, 9780470405444 ناشر: Pfeiffer سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 704 [707] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Practicing Organization Development: A Guide for Leading Change (J-B O-D (Organizational Development)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه سازمان عملی: راهنمایی برای تغییرات پیشرو (J-B O-D (توسعه سازمانی)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه سازمان عملی: راهنمایی برای تغییرات پیشرو (J-B O-D (توسعه سازمانی))
منابع ضروری برای آموزش و HR؟ متخصصان تمرین توسعه سازمان راهنمای تغییر پیشرو ویلیام جی. روثول ژاکلین ام. استاوروس رولند ال. سالیوان آریل سالیوان ویرایش سوم تمرین توسعه سازمان، ویرایش سوم. OD)، این نسخه جدید تمرین توسعه سازمان به طور کامل بازبینی شده و به روز شده است تا جدیدترین تحولات در این زمینه را منعکس کند. با مشارکت پزشکان و محققان برجسته OD، این کتاب شامل مروری بر عناصر اصلی OD است که اطلاعات جدیدی را در مورد موضوعات مختلفی مانند تحول و توسعه رهبری، سؤالات تحقیق، تغییر استراتژیک چند سطحی، فشرده جهانی، مثبت ارائه می‌کند. وضعیت سازماندهی، و نقش OD در ایجاد ساختار تعلق. ستایش برای ویرایش سوم تمرین توسعه سازمان\"امروزه یک نقشه راه خوب برای پیمایش در همه جاده ها مورد نیاز است و این کتاب کار بزرگی را انجام می دهد تا به خواننده انواع مختلف را بگوید. از مقاصدی که می توان به آنها رسید و چگونه می توان به آنها رسید... این کتاب به همان اندازه که در حال حاضر موجود است، خلاصه کاملی از آنچه که OD است و می تواند باشد است.» - دکتر. ادگار اچ. شاین، استاد بازنشسته مدیریت، دانشکده مدیریت اسلون MIT «بسیاری از سازمان‌های ما در یک بوته قرار دارند. بوته‌ها تجربیات کاملاً دگرگون‌کننده‌ای هستند که از آنها بیرون می‌آییم یا ناامیدانه شکسته می‌شویم یا با قدرت برای یادگیری و رهبری جرأت می‌کنیم. این کتاب سیگنال روشنی است از آنچه زمینه تغییر ما برای کمک به شما برای موفقیت و ایجاد تفاوت در همه کارهایتان وجود دارد." - دکتر. وارن بنیس، استاد و رئیس مؤسس مؤسسه رهبری در دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، ویلیام جی راثول، استاد توسعه منابع انسانی سیستم‌های یادگیری و عملکرد در محوطه دانشگاه پارک دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا است. او نویسنده و ویراستار بیش از 60 کتاب از جمله کتاب پرفروش تسلط بر فرآیند طراحی آموزشی از فایفر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Essential resources for training and HR?professionalsPracticing Organization DevelopmentA Guide for Leading ChangeWilliam J. RothwellJacqueline M. StavrosRoland L. SullivanArielle SullivanEditorsThird editionPracticing Organization Development, Third EditionBuilding on its reputation as the most practical, comprehensive, useful, and clearly written handbook on organization development (OD), this new edition of Practicing Organization Development has been thoroughly revised updated to reflect the most recent developments in the field. With contributions from leading OD practitioners and scholars, the book includes a review of the core elements of OD that offers new information on a variety of topics such as leadership transformation and development, questions of inquiry, multi-level strategic change, global compact, positive states of organizing, and OD's role in creating a structure of belonging.Praise for the Third Edition of Practicing Organization Development"Nowadays a good roadmap is needed to navigate all the roads and this book does a great job of telling the reader of the variety of destinations that can be reached and how to reach them . . . .this book is as complete a compendium on what OD is and can be as is currently available."—Dr. Edgar H. Schein, Sloan Fellows Professor of Management Emeritus, MIT Sloan School of Management "Many of our organizations are in a crucible. Crucibles are utterly transformational experiences from which one emerges either hopelessly broken or powerfully emboldened to learn and lead. This book is a bright signal of what our change field has to assist you to become successful and make a difference in all you do." —Dr. Warren Bennis, professor and founding chairman of The Leadership Institute at the University of Southern California William J. Rothwell is professor of human resource development of Learning and Performance Systems on the University Park campus of The Pennsylvania State University. He is author and editor of more than 60 books, including the bestselling Mastering the Instructional Design Process from Pfeiffer.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Concerning Plane Closed Point Sets Which Are Accessible from Certain Subsets of Their Complements
دانلود کتاب Violence Workers: Police Torturers and Murderers Reconstruct Brazilian Atrocities
دانلود کتاب The menace of unreality : how the Kremlin weaponizes information, culture and money
