مشخصات کتاب

Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

ویرایش:  
نویسندگان: Patty McCord  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781939714114 
ناشر: Missionday, LLC 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 735 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیت

وقتی صحبت از استخدام، ایجاد انگیزه و ایجاد تیم‌های عالی می‌شود، پتی مک‌کورد می‌گوید که اکثر شرکت‌ها همه چیز را اشتباه می‌کنند. مک کورد به ایجاد فرهنگ منحصر به فرد و با عملکرد بالا در نتفلیکس کمک کرد، جایی که او مدیر ارشد استعدادیابی بود. او در کتاب جدید خود، قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیت، آنچه را که در آنجا و جاهای دیگر در سیلیکون ولی آموخته به اشتراک می گذارد.
مک کورد از تمرین صداقت رادیکال در محل کار، خداحافظی با کارکنانی که با نیازهای نوظهور شرکت سازگار نیستند، و انگیزه دادن با کار چالش برانگیز، نه وعده ها، امتیازات، و برنامه های پاداش، حمایت می کند. مک‌کورد استدلال می‌کند که آماده‌باش‌های قدیمی منابع انسانی شرکت - بررسی عملکرد سالانه، برنامه‌های حفظ، توانمندسازی کارکنان و برنامه‌های مشارکت - اغلب به اتلاف عظیم زمان و منابع ختم می‌شوند. توصیه های آزمایش شده او، که با طنز و بی احترامی ارائه می شود، مسیر متفاوتی را برای ایجاد فرهنگ عملکرد و سودآوری بالا در اختیار خوانندگان قرار می دهد.
قدرتمند تغییر خواهد کرد...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, Patty McCord says most companies have it all wrong. McCord helped create the unique and high-performing culture at Netflix, where she was chief talent officer. In her new book, Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility, she shares what she learned there and elsewhere in Silicon Valley.
McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans. McCord argues that the old standbys of corporate HR—annual performance reviews, retention plans, employee empowerment and engagement programs—often end up being a colossal waste of time and resources. Her road-tested advice, offered with humor and irreverence, provides readers a different path for creating a culture of high performance and profitability.
Powerful will change...

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Basic concepts in the geometry of Banach spaces

دانلود کتاب Gravitation relativiste

دانلود کتاب Collapse: Philosophical Research and Development Volume VI: Geo/Philosophy

دانلود کتاب Zhuang zu: Inner chapters

دانلود کتاب The Nazi Voter: The Social Foundations of Fascism in Germany, 1919-1933