دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Power Moms
دانلود کتاب مادران قدرت
مشخصات کتاب
Power Moms
ویرایش:
نویسندگان: Joann S. Lublin
سری:
ISBN (شابک) : 9780062954916, 9780062954909
ناشر: Harper Business
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 882 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Power Moms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مادران قدرت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مادران قدرت
یک ویراستار و مادر بازنشسته وال استریت ژورنال، دو نسل از زنان را مقایسه می‌کند - بومرز و GenXers - تا بررسی کند که هر کدام چگونه چالش‌های عاطفی و حرفه‌ای مربوط به دستکاری مشاغل مدیریتی و خانواده‌ها را بررسی می‌کنند. برای اولین بار در تاریخ آمریکا، تعداد قابل توجهی از مادران ریاست شرکت های بزرگی از جمله جنرال موتورز، اولتا بیوتی و بست بای را بر عهده دارند. در طول چند دهه گذشته، زنان در مجموعه های اجرایی دستاوردهایی داشته اند. با این حال، این «مامان‌های قدرتمند» هنوز با ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های مدیریتی خود و تربیت فرزندان دست و پنجه نرم می‌کنند. جوآن اس. لوبلین از تجربیات دو نسل این زنان موفق در کشور استفاده می‌کند تا اندازه‌گیری کند که چقدر پیشرفت کرده‌ایم – و هنوز چقدر باید برویم. لوبلین بینش‌های خود را با دیدگاه‌های هشتاد و پنج مادر اجرایی در سراسر صنایع ترکیب می‌کند - از جمله روسای با تجربه شرکت‌های دولتی مانند کارول بارتز، اولین زنی که Autodesk و Yahoo را فرماندهی کرد. میشل باک هرشی، الن کولمن از دوپونت، دنیس راموس از ITT، و میندی گروسمن از WW International - و بیست و پنج دختر بالغشان. لوبلین نشان می‌دهد که چگونه افراد پیشرو، که بسیاری از آنها اکنون در دهه شصت زندگی‌شان هستند، اغلب مخالفت گسترده‌ای را برای مشاغل مدیریتی سخت خود تحمل می‌کنند، حتی زمانی که دخترانشان گاهی اوقات انتخاب‌های آنها را رد می‌کنند. در حالی که موج دوم مادران اجرایی - همگی زیر چهل و پنج سال - کار والدینی را با اضطراب کمتری اداره می کنند، آنها همچنان زندگی پر استرسی دارند. Power Moms درس ها و توصیه هایی را برای کمک به زنان حرفه ای امروزی، خانواده های آنها و کارفرمایانشان ارائه می دهد تا در این زمینه چالش برانگیز حرکت کنند. لوبلین به معاوضه هایی که مادران اغلب مجبور می شوند بین کار و خانواده انجام دهند و دلایل اصلی آن، از جمله کمبود مرخصی با حقوق والدین در مقیاس بزرگ و سایر سیاست های دوستدار خانواده، نگاه می کند. در حالی که از دستاوردهای زنان تجلیل می‌کند، Power Moms روشن می‌کند که چقدر باید برای آسان‌تر کردن یک مادر شاغل انجام شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A retired Wall Street Journal editor and mother compares two generations of women—boomers and GenXers—to examine how each navigates the emotional and professional challenges involved in juggling managerial careers and families. For the first time in American history, a significant number of mothers are heading major corporations, including General Motors, Ulta Beauty, and Best Buy. Over the past several decades, women have made gains throughout executive suites. Yet these “Power Moms” still struggle with balancing their management responsibilities with raising children. Joann S. Lublin draws on the experiences of the nation’s two generations of these successful women to measure how far we’ve come—and how far we still need to go. Lublin combines her own insights with those of eighty-five executive mothers across industries—including experienced public-company chiefs such as Carol Bartz, the first woman to command Autodesk and Yahoo; Hershey’s Michele Buck, DuPont’s Ellen Kullman, ITT’s Denise Ramos, and WW International’s Mindy Grossman—and twenty-five of their grown daughters. Lublin reveals how trailblazer boomers, many now in their sixties, often endured sweeping disapproval for their demanding management careers, even as their own daughters sometimes rejected their choices. While the second wave of executive mothers—all under forty-five—handle working parenthood with less angst, they still lead stressful lives. Power Moms provides lessons and advice to help today’s professional women, their families, and their employers navigate this challenging terrain. Lublin looks at the trade-offs mothers are too often forced to make between work and family and the root causes, including the dearth of large-scale paid parental leave and other family-friendly policies. While it celebrates the gains women have made, Power Moms makes clear how much more must be done to make being a working mother easier.
