دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1 نویسندگان: Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel, Ursula Gisela Buchner, Andrea Sandor سری: ISBN (شابک) : 3540237178, 9783540237174 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 199 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 916 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Potenzialbeurteilung: Diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی پتانسیل: توسعه صلاحیت تشخیصی - بهینه سازی انتخاب پرسنل (کار و تکنیکهای روانی سازمانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارزیابی یادگیری پتانسیل راهنمایی برای توسعه بیشتر صلاحیت تشخیصی است که به شما کمک می کند راه خود را در تجزیه و تحلیل پتانسیل پیدا کنید و به یک قضاوت تشخیصی قابل اعتماد برسید. - نزدیک به الزامات واقعیت و در عین حال همراه با معیارهای تشخیص استعداد مبتنی بر علمی. مهارت های کلیدی برای استخدام ...
Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverl?ssigen diagnostischen Urteil zu gelangen. – Nah an den Anforderungen der Realit?t und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Schl?sselfertigkeiten f?r die Personalauswahl …