ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

دانلود کتاب مدیریت مثبت: مفاهیم و ایده های اصلی بورسیه سازمانی مثبت

Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

مشخصات کتاب

Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

ویرایش: 1. Aufl 
نویسندگان:   
سری: Gabler Edition Wissenschaft 
ISBN (شابک) : 3835002767, 9783835002760 
ناشر: Wiesbaden Dt. Univ.-Verl. 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 265 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 89,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت مثبت: مفاهیم و ایده های اصلی بورسیه سازمانی مثبت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مثبت: مفاهیم و ایده های اصلی بورسیه سازمانی مثبت

هاروارد بیزینس ریویو حوزه های تحقیقاتی بورسیه سازمانی مثبت و روانشناسی مثبت را به عنوان "ایده های پیشرفت" توصیف کرده است. مدیریت مثبت ایده های اصلی این حوزه های تحقیقاتی را در نظر می گیرد، آنها را تکمیل می کند و راه های جدیدی برای ارتقای تعالی سازمانی مورد بحث قرار می دهد. برای اولین بار در جهان آلمانی زبان، دانشمندان وضعیت هنر مدیریت مثبت را ارائه می کنند. حوزه‌های موضوعی عبارتند از: «احساسات مثبت»، «انرژی سازمانی»، «رفتار اجتماعی»، «مدیریت استعداد و مراکز تعالی»، «غرور و شادی تولیدکننده» و «داوطلبانه شرکتی».


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf, ergänzt sie und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Förderung organisationaler Spitzenleistungen. Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a.: " positive Emotionen, " organisationale Energie, " prosoziales Verhalten, " Talentmanagement und Center of Excellence, " Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie " Corporate Volunteering.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد