ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Positively M.A.D.: Making a Difference in Your Organizations, Communities, and the World

دانلود کتاب M.A.D. مثبت: ایجاد تفاوت در سازمان ها، جوامع و جهان شما

Positively M.A.D.: Making a Difference in Your Organizations, Communities, and the World

مشخصات کتاب

Positively M.A.D.: Making a Difference in Your Organizations, Communities, and the World

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1576753123, 9781605098197 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 208 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 848 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 63,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Positively M.A.D.: Making a Difference in Your Organizations, Communities, and the World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب M.A.D. مثبت: ایجاد تفاوت در سازمان ها، جوامع و جهان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب M.A.D. مثبت: ایجاد تفاوت در سازمان ها، جوامع و جهان شما

M.A.D. مخفف Make A Difference است. مثبت M.A.D. نمایش نشان می دهد. این مجموعه نشاط‌بخش که فعالیت‌های سازمانی را ترویج می‌کند، به ناامیدی بسیاری از افرادی که در سازمان‌های بزرگ کار می‌کنند، می‌پردازد. این مجموعه با طرح‌های «می‌توانم» توسط بیش از ۵۰ نویسنده مشهور مانند بورلی کی، چیپ بل، ریچارد لیدر، و لزلی یرکس، داستان‌های «دیوانه‌ای» درباره افراد و اعمالی را بازگو می‌کند که فراتر از امور عادی است. در اینجا داستان‌ها، توصیه‌ها و نمونه‌هایی وجود دارد که برای برانگیختن تغییرات فردی در همه انواع سازمان‌ها و در نتیجه، در جوامع و در کل جهان طراحی شده‌اند. فصول جداگانه موضوعاتی مانند داشتن هدف بالاتر (\"داشتن هدف بالاتر به فردی که M.A.D است کمک می کند تا اعتقاد و تمرکز خود را در زمان های چالش برانگیز حفظ کند\") و \"ایستادن در برابر اقتدار\" (\"افرادی که M.A.D هستند. به اندازه کافی به خود اطمینان دارند و به اندازه کافی اعتقاد دارند که می توانند در برابر مقامات بایستند [و صحبت کنند]"). این کتاب نشان می دهد که گرفتن M.A.D. به معنای عصبانی شدن یا حتی گرفتن نیست - به معنای استفاده از قدرت شخصی برای ایجاد تغییرات بزرگتر است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

M.A.D. stands for Making A Difference; Positively M.A.D. shows how. This uplifting collection promoting organizational activism addresses the disenchantment felt by many who work in large organizations. Featuring "can do" vignettes by more than 50 renowned writers such as Beverly Kaye, Chip Bell, Richard Lieder, and Leslie Yerkes, the collection recounts "mad" stories about people and actions that transcend the ordinary. Here are stories, advice, and examples designed to provoke individual change in all types of organizations and, by extension, in communities, and the world at large. Individual chapters cover such topics as Having a Higher Purpose ("having a higher purpose helps the person who is M.A.D. maintain their conviction and focus during challenging times") and "Standing Up to Authority" ("people who are M.A.D. are self-assured enough, and have enough conviction, to stand up [and speak up] to authority"). This book shows that getting M.A.D. doesn't mean getting angry, or getting even - it means using personal power to effect larger change.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد