دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Play to Your Strengths: Stacking the Deck to Achieve Spectacular Results for Yourself and Others
دانلود کتاب با نقاط قوت خود بازی کنید: عرشه را روی هم بگذارید تا به نتایج شگفت انگیزی برای خود و دیگران برسید
مشخصات کتاب
Play to Your Strengths: Stacking the Deck to Achieve Spectacular Results for Yourself and Others
ویرایش:
نویسندگان: Andrea Sigetich. Carol Leavitt
سری:
ISBN (شابک) : 1564149803, 9781435659582
ناشر: Career Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 287
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Play to Your Strengths: Stacking the Deck to Achieve Spectacular Results for Yourself and Others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب با نقاط قوت خود بازی کنید: عرشه را روی هم بگذارید تا به نتایج شگفت انگیزی برای خود و دیگران برسید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب با نقاط قوت خود بازی کنید: عرشه را روی هم بگذارید تا به نتایج شگفت انگیزی برای خود و دیگران برسید
حتی سازمان‌های باهوش هم می‌توانند اشتباهات بزرگی مرتکب شوند، مانند صرف منابع گرانبها از زمان، پول و انرژی برای ترمیم ضعف‌های یک رهبر، فقط برای رسیدن به... متوسط. هیچ رهبری با رفع ضعف به عظمت نمی رسد. نقاط قوت منجر به تعالی می شود. نویسندگان بر اساس 50 سال مشاوره ترکیبی خود با شرکت ها، پارادایم "ضعف" ناکارآمد و نادرست را تبدیل به مبهم کرده و استدلال قانع کننده ای برای تقویت نقاط قوت در همه رهبران ایجاد می کنند. هنگامی که رهبران از نقاط قوت خود استفاده می کنند، بسیار موفق هستند و کارکنانی فعال، سازنده و موفق را تشویق می کنند. رهبران و مدیران - که اولویت‌ها، انتظارات و مشکلات حیاتی در بشقاب‌هایشان پر شده است - نه الهام‌بخش هستند و نه انگیزه‌ای برای غلبه بر ضعف‌ها دارند، به‌خصوص زمانی که بازده آن ناچیز است. «بازی با نقاط قوت خود» رهبران را ترغیب می‌کند تا نقاط قوت خود و دیگران را کشف کنند، درگیر شوند و از آنها استفاده کنند تا به نتایج شگفت‌انگیزی دست یابند. این اولین کتابی است که ابزارهای عملی و عملی را برای شناسایی و تقویت نقاط قوت برای بهبود تعامل، عملکرد بالا و رضایت ارائه می دهد. این سیستم جدید برای توسعه ظرفیت رهبری باعث ایجاد عزت نفس می شود زیرا به سازمان ها در ایجاد استراتژی های توسعه کارکنان که واقعاً کار می کنند کمک می کند. بازی با نقاط قوت خود، رهبران و مدیرانی را مجذوب خود می‌کند که هوس عملکرد فوق‌العاده دارند و هرکسی را که شور، اشتیاق و میل به برتری را برای رهبری خود به ارمغان می‌آورد، مجذوب خود می‌کند، چه در غول Fortune 100 یا یک استارت‌آپ کوچک. واقعیت این است که ما از قبل دارای نقاط قوت هستیم. ما فقط باید با آنها بازی کنیم!
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Even savvy organizations can make big mistakes, like expending precious resources of time, money, and energy to repair a leader's weaknesses, only to achieve...mediocrity. No leader achieves greatness by fixing a weakness; strengths lead to excellence. Based on their combined 50 years consulting to corporations, the authors turn the ineffective and misguided "weakness" paradigm topsy-turvy and build a compelling argument for boosting strengths in all leaders. When leaders leverage their strengths, they are enormously successful and incite engaged, productive, and successful employees. Leaders and managers--whose plates are already overflowing with priorities, rising expectations, and critical problems--are neither inspired nor motivated to overcome weaknesses, especially when the payoff is negligible. Play to Your Strengths urges leaders to discover, engage, and leverage strengths--in themselves and others--to achieve spectacular results. This is the first book providing hands-on, practical tools to identify and amplify strengths to improve engagement, high performance, and satisfaction. This new system for developing leadership capacity builds self-esteem as it assists organizations in creating employee-development strategies that really work. Play to Your Strengths will captivate leaders and managers who crave stellar performance and fascinate anyone who brings passion, fervor, and a desire for excellence to his or her leadership, whether in a Fortune 100 giant or a small start-up. The reality is that we already possess strengths; we just need to play to them!
