Planung betrieblicher Transformationsprozesse

شش سال پس از سقوط دیوار در ایالت‌های فدرال جدید، به ازای هر دو نفر شاغل در بازار کار اول - در معیارهای ABM - یک کارمند در بازار کار دوم وجود دارد. برخی از سیاستمداران بر این باورند که «به خطر افتادن صلح اجتماعی» و «وخیم‌تر شدن روحیه شرق-غرب» باید در کاهش بودجه برای اقدامات ABM دیده شود. مطمئناً مردم شرق و غرب روند تحول را اینگونه تصور نمی کردند: از کار ناکارآمد در یک سیستم بیمار تا بیکاری در یک سیستم کارآمد! با این حال، اقتصاددانان روند تحول را اینگونه تصور نمی کردند: ادامه یارانه ها در ایالت های فدرال جدید هسته سیستم کارآمد را به خطر می اندازد. در برابر این پس زمینه، مسئله طراحی کارآمد فرآیندهای تبدیل از اهمیت خاصی برخوردار است. این شامل حفظ مشاغل در شرکت های موجود و ایجاد مشاغل جدید در شرکت های تازه تاسیس است. پیتر ویت به این سوال می پردازد که چگونه شرکت های موجود و سابقاً دولتی می توانند به بهترین نحو در اقتصاد بازار اجتماعی ادغام شوند و به شرکت های بسیار رقابتی تبدیل شوند.

Sechs Jahre nach dem Fall der Mauer kommt in den neuen Bundesländern auf zwei im ersten Arbeitsmarkt Beschäftigte ein Beschäftigter im zweiten Arbeitsmarkt - in ABM-Maßnahmen. In einer Kürzung der Mittel für ABM-Maßnahmen glauben manche Politiker eine "Gefährdung des sozialen Friedens" und eine "Verschlechterung der Ost-West-Stimmung" sehen zu müssen. So hatten sich die Menschen in Ost und West den Transformationsprozeß sicher nicht vorgestellt: aus ineffizienter Arbeit in einem maroden System in die Arbeitslosigkeit in einem effizienten System! So haben sich Ökonomen aber auch den Fortgang des Transformations­ prozesses nicht vorgestellt: daß durch Fortsetzung der Subventionen in den neuen Bundes­ ländern das effiziente System in seinem Kern gefährdet wird. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage nach der effizienten Gestaltung von Transfor­ mationsprozessen besondere Bedeutung. Dabei geht es einmal um die Bewahrung von Ar­ beitsplätzen in den vorhandenen Betrieben, zum anderen um die Schaffung neuer Arbeits­ plätze in neu gegründeten Unternehmen. Peter Witt beschäftigt sich mit der Frage, wie beste­ hende, ehemals volkseigene Betriebe am effizientesten in die soziale Marktwirtschaft inte­ griert und zu wettbewerbsstarken Unternehmen transformiert werden können.