Perspektive 50plus? Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer (Reihe: Alter(n) und Gesellschaft, Band 18)

Buchcover......Page 1
Perspektive 50plus? Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer......Page 4
ISBN 978-3-531-16355-0......Page 5
Inhalt......Page 6
„Perspektive 50plus“: Arbeitsmarktintegration Älterer als sozialpolitische Gestaltungs- und wissenschaftliche Forschungsaufgabe. Eine Einleitung......Page 9
Teil I „Basales 50plus“......Page 22
Die Arbeitsmarktintegration Älterer aus der\rPerspektive der Alter(n)ssoziologie......Page 23
Unerkannte Potenziale – ältere Beschäftigte aus der\rSicht der Arbeits- und Organisationspsychologie......Page 39
Zum Lernen ist es nie zu spät.\rOder: Altes Hirn – was heißt das schon?!\rBetrachtungen aus neurowissenschaftlicher\rPerspektive......Page 52
Die Motivationsregulation älterer Beschäftigter......Page 68
„Er ging nicht in eine Berufsunfähigkeitsrente, er\rkonnte einfach nicht mehr“.\rPerspektiven von Älteren in deutschen Unternehmen......Page 84
Teil II „Netzwerke 50plus“......Page 111
Erfolgsfaktoren gelingender\rArbeitsmarkterschließung......Page 112
Lokale Netzwerke – erfolgsfördernde Faktoren bei\rder Integration älterer Langzeitarbeitsloser......Page 124
Die Evaluation als Konzeptentwickler einer\rOrganisations- und Prozessoptimierung im regionalen\rNetzwerk – eine theoriebasierte Reflektion zum „Rat\rfür Beschäftigung“ in Pforzheim......Page 143
Vom innovativen Netzwerk zum geschlossenen System\r– ein Trauerspiel des Erfolgs in fünf Akten......Page 156
Teil III „Instrumente 50plus“......Page 179
Langzeitarbeitslose als Existenzgründer.\rDas Geheimnis über- und unterdurchschnittlicher\rAnteile von Existenzgründungen an den erzielten\rIntegrationen in den ersten Arbeitsmarkt von\rregionalen Beschäftigungspakten.\rEin Erklärungsversuch......Page 180
Brücken in die Zukunft......Page 200
Gender-Mainstreaming – reicht der „gute Wille“ oder\rist gezielte Steuerung für genderkonformes Agieren\rerforderlich?......Page 217
Die Abbildung von Beschäftigungsfähigkeit und\rIntegrationsfortschritten – ein niedrigschwelliger\rLösungsansatz aus der Praxis......Page 238
Mit ‚Best Ager’ auf Erfolgskurs – was sagen die\rKund/innen dazu?......Page 251
Teil IV „Kompetenzanalytik 50plus“......Page 267
Eignungsdiagnostik als Basis beruflicher\rNeuorientierung 50 plus......Page 268
\"Wir sind ja nur arbeitslos, nicht gebrochen\".\rKohärenzgefühl und Exklusionsempfinden bei älteren\rLangzeitarbeitslosen......Page 286
Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung.\rEin neues Instrument zur Vermittlung von Älteren\rauf den Arbeitsmarkt......Page 303
Auswahlmöglichkeiten schaffen:\rDiversität im Beschäftigungspakt Kassel......Page 328