دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3., neubearb. u. erw. Aufl.
نویسندگان: Prof. Dr. Hans Jürgen Drumm (auth.)
سری: Springer-Lehrbuch
ISBN (شابک) : 9783540591009, 9783662092385
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 746
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 31 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: سازمان/برنامه ریزی، اقتصاد جمعیت، حقوق مدنی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalwirtschaftslehre به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کار استاندارد مدرن دانشمندان، دانشجویان و پزشکان است. این مبنای جامع، نظری و مفهومی برای مدیریت منابع انسانی اقتصادی و اجتماعی فراهم می کند. همه توصیه ها برای اقدام به منظور دستیابی به پایگاه های اطلاعاتی و حل مشکلات روشمند مدیریت منابع انسانی به طور انتقادی منعکس شده است. چارچوب قانونی موجود در جمهوری فدرال آلمان در ارائه تمام حوزه های عملکردی منابع انسانی در سطح فعلی در نظر گرفته شده است. این اثر استاندارد از اولین ویرایش خود، همچنین خواستار بررسی متفاوت مشکلات اخلاقی مدیریت منابع انسانی شده است.
Dieses moderne Standardwerk wendet sich an Wissenschaftler, Studenten und Praktiker. Es liefert die umfassende, theoretisch fundierte und konzeptionelle Basis f?r eine ebenso ?konomische wie soziale Personalwirtschaft. Alle Handlungsempfehlungen zur Gewinnung informatorischer Grundlagen und zur L?sung methodischer Probleme der Personalwirtschaft werden kritisch reflektiert. Der in der Bundesrepublik Deutschland geltende Rechtsrahmen wird bei der Darstellung aller personalwirtschaftlichen Funktionsfelder auf aktuellem Niveau ber?cksichtigt. Seit seiner ersten Auflage fordert dieses Standardwerk auch zu differenzierter Auseinandersetzung mit den ethischen Problemen der Personalwirtschaft heraus.
Front Matter....Pages I-XXVI
Einleitung....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Theoretische Ansätze und Konzeptionen einer Personalwirtschaftslehre....Pages 7-22
Ziele, Problemfelder, Objekte, Träger und Organisation des Funktionsfelds unternehmerische Personalwirtschaft....Pages 23-35
Mitbestimmung als Restriktion unternehmerischer Personalwirtschaft....Pages 37-49
Die allgemeine Informationsbasis der Personalwirtschaft....Pages 51-126
Arbeitszeitgestaltung....Pages 127-168
Zusammenfassung....Pages 169-170
Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion....Pages 171-173
Front Matter....Pages 175-175
Personalplanung als zentrale personalwirtschaftliche Funktion....Pages 177-181
Personalbedarfsplanung....Pages 183-225
Personalbestandsplanung....Pages 227-237
Personalfreisetzungsplanung....Pages 239-263
Personalbeschaffungs- und Zuweisungsplanung....Pages 265-307
Personalausbildungs- und Personalentwicklungsplanung....Pages 309-350
Zur Implementation und Akzeptanz von Personalplanungsmethoden....Pages 351-355
Zusammenfassung....Pages 357-358
Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion....Pages 359-360
Front Matter....Pages 361-361
Mitarbeiterbedürfnisse, Werthaltungen und Motivation....Pages 363-372
Motivationstheorien....Pages 373-394
Führungstheorien....Pages 395-419
Front Matter....Pages 361-361
Führungskonzeptionen....Pages 421-451
Individualisierung der Führung....Pages 453-472
Vergütungssysteme....Pages 473-500
Erfolgs- und Vermögensbeteiligung des Personals....Pages 501-522
Zusammenfassung....Pages 523-525
Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion....Pages 527-529
Front Matter....Pages 531-531
Strategisches Personalmanagement....Pages 533-563
Personalcontrolling....Pages 565-589
Internationalisierung der Personalwirtschaft....Pages 591-636
Personalwirtschaft und Ethik....Pages 637-657
Zusammenfassung....Pages 659-662
Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion....Pages 663-664
Back Matter....Pages 665-741