مشخصات کتاب

Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value

ویرایش: 2. Aufl. 
نویسندگان: Jean-Marcel Kobi (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409214681, 9783322847447 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 170 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت ریسک افراد: استراتژی هایی برای افزایش ارزش افراد: مدیریت منابع انسانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت ریسک افراد: استراتژی هایی برای افزایش ارزش افراد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت ریسک افراد: استراتژی هایی برای افزایش ارزش افراد

شرکت های بیشتری به مدیریت ریسک جامع عمل می کنند. منابع انسانی تاکنون مورد توجه قرار نگرفته است. ژان مارسل کوبی این شکاف را در کتاب ابداعی خود می بندد.

او روشن می کند که مدیریت ریسک پرسنل آینده نگر چگونه باید باشد:
باید مهم ترین خطرات پرسنل مانند تنگنا، خروج، تنظیم و ریسک انگیزشی در زمان مناسب،
· و باید از بروز هر چه بیشتر آنها به طور جامع جلوگیری کند.
این تنها راه برای افزایش ارزش افراد است که به طور فزاینده ای به مهمترین پایه برای رشد ارزش سهامداران تبدیل می شود. کوبی نشان می دهد که چه چیزی در مورد مدیریت ریسک پرسنل افزایش دهنده ارزش افراد مهم است، چگونه می توان آن را معرفی کرد، و بهترین شیوه های مفید را تدوین می کند.

به طور کلی، با اولین کتاب در مورد مدیریت ریسک پرسنل، او دیدگاه واقعا جدیدی را در مورد کار پرسنل فردا باز می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Immer mehr Unternehmen betreiben umfassendes Risikomanagement. Die Human Resources blieben bisher unbeachtet. In seinem innovativen Buch schlie?t Jean-Marcel Kobi diese L?cke.

Er macht deutlich, wie zukunftsgerichtetes Personalrisikomanagements auszusehen hat:
· Es muss die wichtigsten Personalrisiken wie Engpass-, Austritts-, Anpassungs- und Motivationsrisiko rechtzeitig erkennen,
· und es muss ihr Eintreten m?glichst umfassend verhindern.
Nur auf diese Weise kann der People Value erh?ht werden, zunehmend die wichtigste Grundlage f?r einen wachsenden Shareholder Value. Kobi zeigt, worauf es beim People-Value-steigernden Personalrisikomanagment ankommt, wie es eingef?hrt werden kann, und er formuliert n?tzliche Best Practices.

Insgesamt er?ffnet er mit diesem ersten Buch zum Personalrisikomanagement einen wirklich neuen Blick auf die Personalarbeit von morgen.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-8
Zur Einführung....Pages 9-9
Front Matter....Pages 11-11
Personalrisikomanagement — ein zentrales Thema....Pages 13-16
Personalrisikomanagement im Überblick....Pages 17-21
Personalrisikomanagement im Unternehmen....Pages 23-32
Front Matter....Pages 33-33
Fehlende Leistungsträger (Engpassrisiko)....Pages 35-69
Austritt von Leistungsträgern (Austrittsrisiko)....Pages 71-94
Falsch qualifizierte Mitarbeiter (Anpassungsrisiko)....Pages 95-115
Zurückgehaltene Leistung von Mitarbeitern (Motivationsrisiko)....Pages 117-125
Front Matter....Pages 127-127
Human Resources Management aus einem Guss....Pages 129-134
Früherkennung und Controlling....Pages 135-145
Unternehmenskultur und Führungsqualität....Pages 147-158
Beratung/Coaching/Führungsunterstützung....Pages 159-161
Unterstützung von Lernfähigkeit und Lernprozessen....Pages 163-169
Back Matter....Pages 173-183

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Maximum-Entropy and Bayesian Methods in Inverse Problems

دانلود کتاب Rome Resurgent: War and Empire in the Age of Justinian

دانلود کتاب Elections and Democracy after Communism?

دانلود کتاب Pro .NET Framework with the Base Class Library. Understanding the Virtual Execution System and the Common Type System

دانلود کتاب Learning Apache Kafka, 2nd Edition: Start from scratch and learn how to administer Apache Kafka effectively for messaging