ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Personalmanagement: Von der Plan- zur Marktwirtschaft

دانلود کتاب مدیریت پرسنل: از برنامه ریزی شده تا اقتصاد بازار

Personalmanagement: Von der Plan- zur Marktwirtschaft

مشخصات کتاب

Personalmanagement: Von der Plan- zur Marktwirtschaft

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409138468, 9783322874993 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 294 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل: از برنامه ریزی شده تا اقتصاد بازار: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement: Von der Plan- zur Marktwirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل: از برنامه ریزی شده تا اقتصاد بازار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Personalmanagement und personalwirtschaftliches Wissen in der DDR — Versuch einer Bestandsaufnahme....Pages 7-48
Front Matter....Pages 49-50
Anmerkungen zum Staatsvertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der DDR über die Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion aus der Sicht der Wirtschaft....Pages 51-58
Gesellschaftliche Rahmenbedingungen für das Personalmanagement im Umbruch: ausgewählte Aspekte....Pages 59-70
Von der dirigistischen Kaderarbeit in der DDR zum Personalmanagement im unternehmerisch handelnden Betrieb....Pages 71-87
Betriebliche Personal- und Sozialpolitik in der DDR in der Umgestaltung....Pages 89-99
Arbeitsvermögen im Aufbruch — aber wohin?....Pages 101-107
Arbeitszeit und Fehlzeiten in Betrieben der Leichtindustrie der DDR — Erfassung, Stand, Ursachen und Beeinflussungsversuche....Pages 109-123
Eine Untersuchung zur sozialen Situation polnischer Kontraktarbeiter in der DDR....Pages 125-133
Zwischen Kaderpolitik und Personalpolitik — alte und neue sozialpolitische Steuerungsverfahren der Arbeitskräftebewegung in der DDR....Pages 135-142
Polarisierung der Qualifikationspotentiale in der Industriegesellschaft DDR durch soziale, wirtschaftliche und technische Prozesse....Pages 143-163
Zur Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Industrieforschung der DDR — Probleme und Ergebnisse....Pages 165-181
Zur Situation junger Forscher in der Industrie der DDR am Beispiel der PCK AG Schwedt....Pages 183-204
Personalpolitische Praktiken in der Bundesrepublik Deutschland — Versuch einer Bestandsaufnahme....Pages 207-216
Personal- und sozialpolitische Praxis in bundesdeutschen und DDR-Betrieben....Pages 217-239
Motivation — herkömmliche Aspekte und neuere Konzeptionen....Pages 241-269
Personalentwicklung in der Bundesrepublik....Pages 271-291
Der Prozeß der betrieblichen Weiterbildung und seine Bedingungen aus der Sicht der Praxis am Beispiel des Bildungswerkes der Südbadischen Wirtschaft e. v.....Pages 293-304
Back Matter....Pages 305-308




نظرات کاربران