دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Dirk Holtbrügge (auth.)
سری: mir Edition Management International Review
ISBN (شابک) : 9783409137973, 9783322845993
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 446
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 19 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل شرکت های چند ملیتی در اروپای شرقی: شرایط - طراحی - بهره وری: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen — Gestaltung — Effizienz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل شرکت های چند ملیتی در اروپای شرقی: شرایط - طراحی - بهره وری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
- دانشمندان - مدیران
Zielgruppe
- Wissenschaftler - Führungskräfte
Front Matter....Pages I-XXIX
Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung....Pages 1-55
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 57-115
Akteure des Personalmanagement....Pages 117-147
Instrumente des Personalmanagement....Pages 149-242
Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft....Pages 243-275
Effizienz des Personalmanagement....Pages 277-301
Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung....Pages 303-319
Back Matter....Pages 321-430