Personalmanagement im demografischen Wandel: Ein Handbuch für den Veränderungsprozess

مدیریت جمعیتی به طور مشخص!

تغییر جمعیتی در حال گسترش است: جمعیت و در نتیجه نیروی کار در شرکت‌ها در حال پیر شدن هستند. و فرزندان واجد شرایط تر نادر است. مدیران مسئول و متخصصان منابع انسانی به طور فزاینده ای متوجه می شوند که برخورد با نیروی کار سالخورده و جستجوی استعدادها چالش های کلیدی برای رهبری و مدیریت منابع انسانی در سال های آینده خواهد بود. تسلط بر این فرآیند به تصمیم گیری در مورد آینده شرکت ها کمک می کند. - این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان خطرات را شناسایی و مدیریت کرد. این سازمان ها را در مواجهه استراتژیک و عملی با چالش های نیروی کار پیر به عنوان بخشی از فرآیند تغییر پشتیبانی می کند.

فرآیند تغییر را در شرکت آماده کنید<// P>< UL>

"جمعیت شناسی جعبه ابزار" - اقدامات مشخص برای...

• تمام مراحل فرآیند پرسنل: استخدام، پاداش پرسنل، توسعه پرسنل، خروج کارکنان
• سوالات عملی مدیریت پرسنل

< /P>

• زمینه‌های عمل حیاتی دیگر: مدیریت دانش، طراحی کار، ارتقای سلامت
• ارزیابی فرآیند

• نمونه های عملی از شرکت های متعدد< /LI>
• 29 مشارکت مهمان توسط کارشناسانی از مشاغل تجاری، علم و سیاست

شرکت خود را "از نظر جمعیتی ثابت کنید"!</ p>

Demografiemanagement ganz konkret!

Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. – Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen.

Den Veränderungsprozess im Unternehmen vorbereiten

• Problembewusstsein schaffen: Kommunikation und Einbindung aller Beteiligten
• Ist-Situation bestimmen: strategische Altersstrukturanalyse

„Toolbox Demografie" - Konkrete Maßnahmen für...

• alle Stufen des Personalprozesses: Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt
• praktische Fragen der Personalführung
• weitere entscheidende Handlungsfelder: Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung
• die Evaluation des Prozesses

Mit Beiträgen führender Experten

• Praxisbeispiele aus zahlreichen Unternehmen
• 29 Gastbeiträge von Experten aus Wirtschaftspraxis, Wissenschaft und Politik

Machen Sie Ihr Unternehmen „demografiesicher"!