ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Personalmanagement

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی

Personalmanagement

مشخصات کتاب

Personalmanagement

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Springer-Lehrbuch 0 
ISBN (شابک) : 9783642145797, 9783642145803 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 323 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: مدیریت شخصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی

با درک اینکه کارکنان فقط یک عامل هزینه نیستند، بلکه منبعی از مزیت های رقابتی پایدار هستند، مدیریت پرسنل به طور فزاینده ای به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود. این کتاب یک نمای کلی از ابزارهای خط مشی منابع انسانی و نحوه ارتباط آنها با بازیگران و شرایط طراحی مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. تمام فصل‌ها برای ویرایش چهارم به‌روزرسانی شده‌اند و نمونه‌های اضافی از فعالیت‌های تجاری و همچنین یافته‌های مطالعات تجربی فعلی اضافه شده‌اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Personalmanagement wird mit der Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor, sondern eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind, zunehmend zu einer Gestaltungsaufgabe. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über personalpolitische Instrumente und wie sie mit Akteuren und Gestaltungsbedingungen des Personalmanagements im Zusammenhang stehen. Für die 4. Auflage wurden sämtliche Kapitel aktualisiert und um weitere Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie um Erkenntnisse aus aktuellen empirischen Studien ergänzt.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-14
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung....Pages 1-7
Theoretische Grundlagen des Personalmanagement....Pages 9-37
Akteure des Personalmanagement....Pages 39-67
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 69-94
Instrumente des Personalmanagement....Pages 95-239
Personalcontrolling....Pages 241-262
Back Matter....Pages 273-323




نظرات کاربران