دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Dirk Holtbrügge (auth.)
سری: Springer-Lehrbuch 0
ISBN (شابک) : 9783642145797, 9783642145803
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 323
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: مدیریت شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با درک اینکه کارکنان فقط یک عامل هزینه نیستند، بلکه منبعی از مزیت های رقابتی پایدار هستند، مدیریت پرسنل به طور فزاینده ای به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود. این کتاب یک نمای کلی از ابزارهای خط مشی منابع انسانی و نحوه ارتباط آنها با بازیگران و شرایط طراحی مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. تمام فصلها برای ویرایش چهارم بهروزرسانی شدهاند و نمونههای اضافی از فعالیتهای تجاری و همچنین یافتههای مطالعات تجربی فعلی اضافه شدهاند.
Das Personalmanagement wird mit der Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor, sondern eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind, zunehmend zu einer Gestaltungsaufgabe. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über personalpolitische Instrumente und wie sie mit Akteuren und Gestaltungsbedingungen des Personalmanagements im Zusammenhang stehen. Für die 4. Auflage wurden sämtliche Kapitel aktualisiert und um weitere Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie um Erkenntnisse aus aktuellen empirischen Studien ergänzt.
Front Matter....Pages 1-14
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung....Pages 1-7
Theoretische Grundlagen des Personalmanagement....Pages 9-37
Akteure des Personalmanagement....Pages 39-67
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 69-94
Instrumente des Personalmanagement....Pages 95-239
Personalcontrolling....Pages 241-262
Back Matter....Pages 273-323