مشخصات کتاب

Personalmanagement

ویرایش:  
نویسندگان: Professor Dr. Dirk Holtbrügge (auth.)  
سری: Springer-Lehrbuch 
ISBN (شابک) : 9783540204046, 9783662092378 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 266 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: مشاغل در کسب و کار و مدیریت، مدیریت منابع انسانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی

در شرکت ها، این دیدگاه که کارکنان نه تنها یک عامل هزینه هستند، بلکه منبع مهم و منبع مزیت های رقابتی پایدار هستند، روز به روز گسترش می یابد. بر این اساس، مدیریت منابع انسانی از یک وظیفه اداری به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود که به طور فزاینده ای بر مدیریت شرکت تأثیر می گذارد. این کتاب مروری فشرده از مهمترین ابزارها، بازیگران و شرایط سیاست پرسنلی را ارائه می دهد و به ویژه روابط بین آنها را ارائه می دهد.فصل های جداگانه با مثال های عملی کوتاه و تحلیل های انتقادی تحولات جاری گرد می شوند. TOC: مدیریت منابع انسانی به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک در مدیریت شرکت.- بازیگران مدیریت منابع انسانی.- شرایط مدیریت منابع انسانی.- ابزارهای مدیریت منابع انسانی.- کارایی مدیریت منابع انسانی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. TOC:Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure des Personalmanagements.- Bedingungen des Personalmanagements.- Instrumente des Personalmanagements.- Effizienz des Personalmanagements.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVI
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung....Pages 1-5
Theoretische Grundlagen des Personalmanagement....Pages 7-31
Akteure des Personalmanagement....Pages 33-54
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 55-72
Instrumente des Personalmanagement....Pages 73-196
Personalcontrolling....Pages 197-216
Back Matter....Pages 217-254

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Military Spending In Developing Countries: How Much Is Too Much?

دانلود کتاب Scientific explanation

دانلود کتاب British Destroyers 1939-45: Wartime-Built Classes

دانلود کتاب Assessing the Social Impact of Development Projects: Experience in India and Other Asian Countries

دانلود کتاب Функциональные наноматериалы