ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب PERSONALITY UNDER STRESS WHO GETS ANGRY AND WHY INDIVIDUAL DIFFERENCES IN COGNITIVE APPRAISAL AND EM

دانلود کتاب شخصيتي تحت استرس كه از آن عصباني مي شود و چرا تفاوت هاي فردي در ارزيابي هم زمان و EM

PERSONALITY UNDER STRESS WHO GETS ANGRY AND WHY INDIVIDUAL DIFFERENCES IN COGNITIVE APPRAISAL AND EM

مشخصات کتاب

PERSONALITY UNDER STRESS WHO GETS ANGRY AND WHY INDIVIDUAL DIFFERENCES IN COGNITIVE APPRAISAL AND EM

دسته بندی: پزشکی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 297 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب PERSONALITY UNDER STRESS WHO GETS ANGRY AND WHY INDIVIDUAL DIFFERENCES IN COGNITIVE APPRAISAL AND EM به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شخصيتي تحت استرس كه از آن عصباني مي شود و چرا تفاوت هاي فردي در ارزيابي هم زمان و EM نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

ACKNOWLEDGEMENTS......Page 2
Abstract......Page 4
1.1 Introduction and overview......Page 7
1.2.1 Appraisal theories of emotion......Page 10
1.2.2 Anger......Page 13
1.2.3 Causal attribution and emotion......Page 18
1.2.4 Cognitive appraisal and causal attribution – a debate......Page 20
1.3 Personality......Page 22
1.3.1 Individual differences in appraisal and anger......Page 26
1.3.2 Individual differences in causal attribution and blaming......Page 30
1.3.3 Explanatory style in depression and optimism research......Page 33
1.4 Summary and discussion......Page 36
1.5 General research questions......Page 37
1.6 Overview of the present research......Page 39
2.1 Overview......Page 43
2.2 Method......Page 45
2.2.1 General procedure......Page 46
2.2.2 Measures......Page 54
2.2.3 Level of analysis......Page 58
2.3 Conclusion......Page 59
3.1 Overview......Page 60
3.2.2 Procedure......Page 61
3.3.1 Relationship-building questions......Page 63
3.3.2 Hypotheses......Page 64
3.4.2 Preliminary analyses......Page 66
3.4.3 Manipulation check questions and implication......Page 67
3.4.4 Relationship-building paradigm......Page 68
3.4.5 Testing the hypotheses......Page 69
3.5 Discussion......Page 85
4.1 Overview......Page 91
4.2.2 Procedure......Page 92
4.3 Overview of the measures and predictions......Page 93
4.3.1 Hypotheses......Page 94
4.4.1 Overview of analyses......Page 96
4.4.3 Manipulation check questions and implication......Page 97
4.4.4 Testing the hypotheses......Page 98
4.5 Discussion......Page 116
5.2 Method......Page 122
5.2.2 Procedure......Page 123
5.4.2 Preliminary analyses......Page 124
5.4.3 Manipulation check questions and implication......Page 125
5.4.4 Testing the hypotheses......Page 126
5.5 Discussion......Page 142
6.1 Emotion induction procedure......Page 146
6.2 Understanding personality, appraisal, and anger in social situations......Page 148
6.3 Implications for the workplace......Page 162
6.4 Relationship between blaming and anger......Page 164
6.5 Conclusions......Page 166
7 References......Page 168
8 French summary......Page 187
9 Appendices......Page 198




نظرات کاربران