دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Elisabeth Fröhlich. Anja Karlshaus (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662505090, 9783662505106
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 306
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه کارکنان در خرید: بهترین روش های تئوری و عملی: مدیریت منابع انسانی، تدارکات، سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalentwicklung in der Beschaffung: Best Practices aus Theorie und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه کارکنان در خرید: بهترین روش های تئوری و عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نه تنها یک نمای کلی ساختار یافته از اقدامات توسعه
پرسنل مورد استفاده در تدارکات ارائه می دهد، بلکه الهام بخش
استفاده از مدل های جدید است. به ویژه در سال های اخیر، عملکرد
تدارکات به شدت افزایش یافته است. اجرای استراتژیهای تدارکات
مدرن، مسئولان را با چالشهای جدیدی مواجه میکند و کارکنان
اهرمی به یک عامل موفقیت تعیینکننده تبدیل شدهاند. در یک
مطالعه کمی، نویسندگان شرایط چارچوب و گزینههای طراحی برای
اقدامات توسعه پرسنل خاص عملکرد را بررسی کردند. مشکلات معمولی
شناسایی شده با توصیه های عملی و نمونه های متعدد بهترین موارد
از عمل تکمیل می شوند. مقالات تمرکز آکادمیک، مشارکت های عملی
را در چارچوب نظری مرجع قرار داده و جنبه هایی مانند ب. توسعه
تیم یا مدیریت، اهمیت "ذهنیت جهانی" برای کارکنان تدارکات، فرصت
های توسعه مجازی پرسنل یا مفاهیم چابکی. انتقال موفقیت آمیز از
علم به عمل و ارزش خواندن برای خریداران حرفه ای.
Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick
über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der
Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer
Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion
Beschaffung einen enormen Bedeutungszuwachs erhalten. Die
Umsetzung moderner Beschaffungsstrategien stellt
Verantwortliche vor neue Herausforderungen und der Stellhebel
Mitarbeiter ist zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. In
einer quantitativen Studie untersuchten die Autorinnen
Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
funktionsspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen. Die
dabei identifizierten typischen Probleme werden durch
praktische Empfehlungen und zahlreiche Best Cases Beispiele
aus der Praxis ergänzt. Akademische Schwerpunktartikel setzen
die Praxisbeiträge in einen theoretischen Bezugsrahmen und
beleuchten Aspekte wie z. B. Team- oder
Führungskräfteentwicklung, die Bedeutung eines „Global
Mindsets“ für Beschaffer, virtuelle
Personalentwicklungsmöglichkeiten oder aber Agilitätskonzepte
näher. Ein gelungener Transfer von Wissenschaft zu Praxis und
lohnenswerte Lektüre für professionelle Einkäufer.
Front Matter....Pages I-XII
Status quo: Personalentwicklung in der Beschaffung – Ergebnisse einer empirischen Studie....Pages 1-25
Die Eigenschaften des Global Mindsets im Kontext der New Supply Chain Agenda....Pages 27-49
Agilität im Einkauf – Eine Methoden-Architektur zur Konfiguration und Adaption einer agilen Belegschaft im Einkauf....Pages 51-74
Der ‚Talent Management Profiler‘ – Ein interaktives Instrument zur Bestimmung des TM-Reifegrades von Unternehmen....Pages 75-89
Führungskräfteentwicklung in der Beschaffung....Pages 91-116
Effizientes Teammanagement in der Beschaffung....Pages 117-132
Der Schnittstellenmanager in der Beschaffung....Pages 133-151
Gestaltung von Hochschulangeboten zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der Beschaffung: Dargestellt anhand der akademischen Aus- und Weiterbildung der TH Ingolstadt....Pages 153-169
Personalentwicklung im Einkauf – Ein strategischer Erfolgsfaktor....Pages 171-183
Personalentwicklung 2.0: Virtuelle Tools und webbasierte Lernformate eröffnen neue Möglichkeiten der Weiterbildung für den Einkauf....Pages 185-197
Personalentwicklung im Einkauf der BASF Gruppe: Die Procurement Academy....Pages 199-214
Personalentwicklung im Einkauf von Bayer....Pages 215-222
Kompetenzentwicklung in der Konzernbeschaffung der Volkswagen Aktiengesellschaft....Pages 223-234
Personalentwicklung im Bereich Indirect Procurement der Zalando SE....Pages 235-246
Die Entwicklung der Beschaffungsorganisation durch ihre Mitarbeiter: Als Botschafter und Beziehungsgestalter zum nachhaltigen Erfolg....Pages 247-258
Personalentwicklung im Einkauf: Eine Betrachtung des Mittelstandes....Pages 259-271
Wo liegt der Schlüssel zur Mitarbeiterentwicklung im Einkauf? Ein Reisebericht....Pages 273-303