دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Professor Dr. Jan S. Krulis-Randa (auth.), Professor Dr. Charles Lattmann (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783662008065, 9783662008058 ناشر: Physica-Verlag Heidelberg سال نشر: 1987 تعداد صفحات: 182 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل و مدیریت استراتژیک شرکت: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personal-Management und Strategische Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل و مدیریت استراتژیک شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages I-1
Strategie und Personalmanagement....Pages 3-12
Strategisches Personalmanagement — des Kaisers neue Kleider? Kritische Anmerkungen zum derzeitigen Diskussionsstand....Pages 13-23
Die Stellung der Personalfunktion in der Strategischen Führung der Unternehmung....Pages 25-34
Strategisches Management und Personalmanagement....Pages 35-46
Skizzen strategischer Personalpolitik....Pages 47-63
A Contingency Model of HRM-Strategy. Empirical Research Findings Reconsidered....Pages 65-83
Human Resources Management aus unternehmungspolitischer Sicht....Pages 85-103
The Context of Strategic Human Resource Management Policy in Complex Firms....Pages 105-117
Strategisches Management und Unternehmenskultur in Mittelmeerländern: Der Fall Spanien....Pages 119-132
„Die dreidimensionale Unternehmungs-Mission“....Pages 133-147
Ausbildung als Mittel der strategischen Unternehmungsführung....Pages 149-163
General Electric und ihr strategisch-orientiertes Entgeltsystem....Pages 165-178
Workshop on Strategic Human Resource Management....Pages 179-182
Back Matter....Pages 183-184