دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personal Flourishing in Organizations
دانلود کتاب شکوفایی شخصی در سازمان ها
مشخصات کتاب
Personal Flourishing in Organizations
ویرایش:
نویسندگان: Mercado. Juan A
سری:
ISBN (شابک) : 9783319577029, 9783319577012
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 198
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 70,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Personal Flourishing in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکوفایی شخصی در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شکوفایی شخصی در سازمان ها
این کتاب به بررسی بینشهای مهمی میپردازد که روانشناسی و فلسفه میتوانند در ارتقای شکوفایی شخصی در سازمانها و مزایای بالقوهای که میتوانند از نظر توسعه شخصی، عملکرد، دستیابی به هدف و کار گروهی به دست آورند، ارائه دهند. بخش اول کتاب چارچوبی کلاسیک درباره شادی و معنای زندگی ایجاد میکند و زمینهای را فراهم میکند که در آن جنبههای مهم سازمان نهادی و هماهنگی آن با اخلاق مورد توجه قرار میگیرد. ارزش اخلاق نهادی، جریان، و ذهن آگاهی در ایجاد یک محیط کاری مشارکتی که خودشکوفایی را ارتقا می دهد و عملکرد را افزایش می دهد، سپس با استفاده از بینش های روانشناسی معاصر، عمیقاً مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت، ابزارهای مشخص برای تقویت شکوفایی شخصی در سازمان ها مورد بحث قرار می گیرد. در اینجا، خواننده ارزیابی اثربخشی مربیگری در ارتقای توسعه شخصی و دستیابی به هدف و همچنین تحریک بحث در مورد رابطه متقابل بین تیم سازی، فضیلت و شکوفایی شخصی را خواهد یافت. این کتاب مورد توجه طیف گسترده ای از متخصصان و دانشگاهیان در زمینه های روانشناسی و تجارت خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book examines the important insights that psychology and philosophy can offer into the promotion of personal flourishing within organizations and the potential benefits that can accrue in terms of personal development, performance, goal achievement, and teamwork. The first part of the book develops a classical framework on happiness and the meaning of life, setting the stage on which significant aspects of institutional organization and its harmonization with ethics are addressed. The value of institutional ethics, flow, and mindfulness in creating a collaborative working environment that promotes self-fulfilment and enhances performance is then explored in depth, drawing on insights from contemporary psychology. Finally, concrete means of fostering personal flourishing within organizations are discussed. Here, the reader will find an evaluation of the effectiveness of coaching in promoting personal development and goal achievement as well as stimulating discussion of the interrelationship between team building, virtue, and personal flourishing. This book will be of interest to a wide range of professionals and academics within the fields of psychology and business.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xii
Introduction....Pages 1-7
Front Matter....Pages 9-9
How Close Are Contemporary Ideas on Human Flourishing and the Classical Philosophy of Man?....Pages 11-35
Time, Story, Corporate Self-Understanding, and Personal Accomplishment....Pages 37-47
Creating Better Human Motivation Theories for Personal Flourishing in Organizations....Pages 49-65
Front Matter....Pages 67-67
Institutional Ethics as a Condition for Personal Development....Pages 69-90
Flow: Flourishing at Work....Pages 91-119
Mindfulness and Its Impact on Ethical Behavior in Companies....Pages 121-140
Front Matter....Pages 141-141
Coaching for the Development of the Human Person: History and Anthropological Foundations....Pages 143-170
Team Building, Virtue, and Personal Flourishing in Organizations....Pages 171-189
Back Matter....Pages 191-195
