دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Performance Management in the Public Sector
دانلود کتاب مدیریت عملکرد در بخش عمومی
مشخصات کتاب
Performance Management in the Public Sector
ویرایش: 2 نویسندگان: Wouter Van Dooren, Geert Bouckaert, John Halligan سری: Routledge Masters in Public Management ISBN (شابک) : 0415738091, 9780415738095 ناشر: Routledge سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 241 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 990 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عملکرد در بخش عمومی: بهره وری دولت ارزیابی عملکرد مدیریت مدیریت دولتی علوم سیاسی مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management in the Public Sector به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد در بخش عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد در بخش عمومی
در زمان افزایش انتظارات و کاهش منابع برای بخش عمومی، مدیریت عملکرد در دستور کار قرار دارد. ارزش خود سیستم های مدیریت عملکرد به طور فزاینده ای مورد بررسی قرار می گیرد و توجه بیشتری به اثربخشی مدیریت عملکرد در عمل می شود. این ویرایش جدید برای بررسی:
- عملکرد در چارچوب بحث‌های مدیریت عمومی جاری، از جمله بحث‌های نوظهور در مورد حکومت عمومی جدید و نئو وبرییسم، اصلاح و به روز شده است.
- تعاریف متعدد عملکرد و چگونگی تبدیل شدن آن به یکی از بحث برانگیزترین دستور کارهای مدیریت دولتی؛
- به اصطلاح اثرات سوء استفاده از شاخص های عملکرد؛
- موارد فنی اندازه گیری عملکرد در یک فرآیند پنج مرحله ای: اولویت بندی اندازه گیری، توسعه شاخص، داده ها جمع آوری، تجزیه و تحلیل و گزارش؛ و
- چالش ها و جهت گیری های آینده مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد در بخش عمومی 2دوم ویرایش بینشی قابل دسترس در مورد یک موضوع پیچیده برای شاغلین و دانشجویان مدیریت دولتی به طور یکسان ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In times of rising expectations and decreasing resources for the public sector, performance management is high on the agenda. Increasingly, the value of the performance management systems themselves is under scrutiny, with more attention being paid to the effectiveness of performance management in practice. This new edition has been revised and updated to examine:
- performance in the context of current public management debates, including emerging discussions on the New Public Governance and neo-Weberianism;
- the many definitions of performance and how it has become one of the most contested agendas of public management;
- the so-called perverse effects of using performance indicators;
- the technicalities of performance measurement in a five step process: prioritising measurement, indicator development, data collection, analysis and reporting; and
- the future challenges and directions of performance management
Performance Management in the Public Sector 2nd edition offers an approachable insight into a complex theme for practitioners and public management students alike.
