ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Indicators (Bera Dialogues)

دانلود کتاب شاخص های عملکرد (دیالوگ های برا)

Performance Indicators (Bera Dialogues)

مشخصات کتاب

Performance Indicators (Bera Dialogues)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780585171777, 1853590932 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 244 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Indicators (Bera Dialogues) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شاخص های عملکرد (دیالوگ های برا) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شاخص های عملکرد (دیالوگ های برا)

یک وظیفه عملی که اکنون بسیاری از افراد در خدمات آموزشی با آن روبرو هستند، یافتن شاخص های عملکرد خوب و مشارکت در نظارت بر سیستم هایی است که در تأثیر آنها مفید است. این کتاب با ارائه برخی از تفکرات جاری در مورد PIها به انجام آن وظیفه عملی کمک می کند. یکی از راه های افزایش احتمال پیش بینی برخی از تأثیرات شاخص های عملکرد این است که افراد زیادی، معلمان، مدیران، مشاوران، افسران و محققان LEA به طور یکسان.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A practical task now facing many people in the education service is to locate good performance indicators and to participate in monitoring of systems which are beneficial in their impact. This book contributes to the accomplishment of that practical task by presenting some current thinking on the topic of PIs.One way to make it more likely that some of the impacts of Performance Indicators are foreseen is to involve many persons, teachers, administrators, advisers, LEA officers and researchers alike.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی