برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Perfect Phrases for Setting Performance Goals

دانلود کتاب عبارات مناسب برای تعیین اهداف عملکرد

مشخصات کتاب

Perfect Phrases for Setting Performance Goals

دسته بندی: زبانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان: Douglas Max. Robert Bacal  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780071433839, 007143383X 
ناشر: McGraw-Hill 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 195 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Perfect Phrases for Setting Performance Goals به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عبارات مناسب برای تعیین اهداف عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب عبارات مناسب برای تعیین اهداف عملکرد

اهداف عملکرد موثر را برای افراد خود تعیین کنید - فقط عبارت مناسب را جستجو کنید! رابرت باکال و داگلاس مکس در کتابی که قبلا منتشر شده بود و پرفروش‌ترین کتاب «عبارات عالی برای بررسی عملکرد» بودند، عملکرد کارمندان گذشته را توصیف کردند. در عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد، باکال و مکس با صدها هدف عملکرد آینده که دقیقاً بیان شده اند، یک قدم فراتر می روند. از این \"عبارات عالی\" در چارچوب بررسی عملکرد سالانه استفاده کنید تا به افراد خود بفهمانید که در سال آینده از آنها چه انتظاری می‌رود، یا از آنها در جلسات منظم \"برنامه‌ریزی عملکرد\" استفاده کنید تا: افراد خود را بر روی مهمترین بخش های شغل آنها به وضوح انتظارات خود را بیان کنید اهداف کارکنان را با اولویت های سازمانی هماهنگ کنید. بهره وری و روحیه در محیط کار را کاهش دهید. اهداف، اهداف کیفیت و بهره وری، اهداف توسعه شخصی عملکرد به موقع، و بسیاری موارد دیگر. این کمک کار عملی باعث می شود تا مدیران بتوانند سطح عملکرد را بالا ببرند و افراد خود را بر روی اولویت های اصلی سازمان متمرکز کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Set Effective Performance Goals for Your People - Just Look Up the Right Phrase! In their previously published, top-selling book Perfect Phrases for Performance Reviews, Robert Bacal and Douglas Max described past employee performance. In Perfect Phrases for Setting Performance Goals, Bacal and Max go a step further with hundreds of precisely-worded future performance goals. Use these "perfect phrases" in the context of an annual performance review to let your people know what is expected of them in the coming year, or use them in regular "performance planning" meetings to: Focus your people on the most important parts of their jobs. Clearly communicate your expectations Align employee goals with organizational priorities Improve productivity and morale in the workplace Reduce disagreements during performance reviews Raise the bar for performance You will find ready-to-use performance goals for both managers and employees, in many categories including sales and profit goals, quality and productivity goals, on-time performance personal development goals, and much more. This practical job aid makes it easy for managers to raise the performance bar, and focus their people on the organization's top priorities.