ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications

دانلود کتاب شکاف درک بین مدیران ستادی و زیرمجموعه: دیدگاه های متفاوت در مورد نقش های فرعی و پیامدهای آنها

Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications

مشخصات کتاب

Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3834920711, 9783834920713 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 319 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شکاف درک بین مدیران ستادی و زیرمجموعه: دیدگاه های متفاوت در مورد نقش های فرعی و پیامدهای آنها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شکاف درک بین مدیران ستادی و زیرمجموعه: دیدگاه های متفاوت در مورد نقش های فرعی و پیامدهای آنها

آندریا دانیل نه تنها ادراک مدیران دفتر مرکزی و شرکت های تابعه را از نقش یک شرکت فرعی مقایسه می کند، بلکه پیامدهای شکاف درک را برای رابطه دفتر مرکزی و شرکت فرعی تحلیل می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers’ perceptions of a subsidiary’s role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIII
Introduction....Pages 1-4
Central Concepts....Pages 5-53
Conceptual Framework....Pages 54-110
Empirical Study....Pages 111-146
Empirical Findings....Pages 147-239
Discussion....Pages 240-256
Back Matter....Pages 257-300




نظرات کاربران