دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب People and Performance
دانلود کتاب مردم و عملکرد
مشخصات کتاب
People and Performance
ویرایش:
نویسندگان: Drucker. Peter
سری:
ISBN (شابک) : 9780750625029, 1136008268
ناشر: Taylor and Francis
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 371 pages
[371]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 22 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 71,000
در صورت تبدیل فایل کتاب People and Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مردم و عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مردم و عملکرد
مدیریت چیست؟ مدیر چیست؟ چگونه یک تجارت سازماندهی می شود و مدیران چگونه می توانند از نقاط قوت افراد به طور موثرتری استفاده کنند؟ رابطه مدیریت امروز با جامعه و فرهنگی که به دنبال هدایت آن است چیست؟ این و بسیاری سؤالات دیگر در بررسی کلاسیک پیتر دراکر از اندیشه و عملکرد مدیریت مورد بحث قرار گرفته است. People and Performance حجم ایده آلی برای کسانی است که جوهر تفکر دراکر را می خواهند، اما با زمان محدودی در اختیارشان است. تمام ابعاد اصلی مدیریت را در بر می گیرد و مضامین آن بر اساس تجربه مستقیم دراکر به عنوان مشاور است. صفحه عنوان؛ صفحه حق چاپ فهرست مطالب؛ بخش اول مدیریت چیست؟ فصل 1 چرا مدیران؟ فصل دوم مدیریت: ریشه ها و ظهور آن; فصل 3 مدیریت: نگاهی به عقب و نگاهی به جلو. فصل 4 ابعاد مدیریت; فصل 5 چالش های مدیریت; بخش دوم مدیر چیست؟ فصل 6 مدیران و کار آنها. فصل 7 مدیریت بر اساس اهداف و خودکنترلی; فصل هشتم از مدیریت میانی تا سازمان دانش. فصل 9 کارکنان برای تعالی; بخش سوم کسب و کار چیست؟ فصل 10 تجارت چیست؟
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
What is management? What is a manager? How is a business organized, and how can managers use people's strengths more effectively? What is the relationship between management today and the society and culture it seeks to direct? These and many more questions are discussed in Peter Drucker's classic survey of management thought and practice. People and Performance is the ideal volume for those who want the essence of Drucker's thinking, but with limited time at their disposal. It spans all the main dimensions of management and its themes are based on Drucker's direct experience as an adviser to.;Cover; Title Page; Copyright Page; Table of Contents; PART ONE WHAT IS MANAGEMENT?; Chapter 1 Why Managers?; Chapter 2 Management: Its Roots and Its Emergence; Chapter 3 Management: A Look Backward and a Look Forward; Chapter 4 The Dimensions of Management; Chapter 5 The Challenges of Management; PART TWO WHAT IS A MANAGER?; Chapter 6 Managers and Their Work; Chapter 7 Management by Objectives and Self-Control; Chapter 8 From Middle Management to Knowledge Organization; Chapter 9 Staffing for Excellence; PART THREE WHAT IS A BUSINESS?; Chapter10 What Is a Business?
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Опыт истории денежных знаков в России. Часть первая
دانلود کتاب Internado Médico en el Primer Nivel de Atención. Currículo y Manual de Interno
