People Analytics in the Era of Big Data: Changing the Way You Attract, Acquire, Develop, and Retain Talent

People Analytics در عصر کلان داده‌ها طرحی برای بهره‌برداری از استعداد شما از طریق استفاده از تجزیه و تحلیل داده ها این کتاب که توسط معاون جهانی هوش تجاری و تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده در Monster Worldwide نوشته شده است، مملو از بینش‌های عملی است که به شما کمک می‌کند استعدادهای استثنایی مورد نیاز سازمان خود را تهیه کنید، استخدام کنید، جذب کنید، حفظ کنید، ارتقا دهید و مدیریت کنید. با رویکردی منحصربفرد که تجزیه و تحلیل را در هر مرحله فرآیند استخدام و کل چرخه برنامه ریزی و مدیریت نیروی کار اعمال می کند، این راهنمای آموزنده دیدگاه کلیدی را ارائه می دهد که تجزیه و تحلیل را در منابع انسانی به ارمغان می آورد. یک راه واقعا مفید

شما در حال حاضر با داده‌های متفاوت کارمندان غرق شده‌اید، پس چرا این داده‌ها را برای بینش‌هایی که به سازمان شما ارزش می‌افزاید و نیروی کارتان را تقویت می‌کند، استخراج نکنید؟ این کتاب چارچوبی عملی برای تجزیه و تحلیل استعدادهای دنیای واقعی ارائه می‌کند که با نمونه‌های پیشگامانه از تجزیه و تحلیل نیروی کار در سراسر ایالات متحده، کانادا، اروپا، آسیا و استرالیا پشتیبانی می‌شود.

• از تجزیه و تحلیل های پیش بینی کننده در طول فرآیند استخدام استفاده کنید
• از تکنیک های تجزیه و تحلیل برای مدیریت موثرتر نیروی کار استفاده کنید
• بیاموزید که چگونه تجزیه و تحلیل افراد به سازمان ها در هر اندازه در صنایع مختلف کمک می کند
• تحلیل‌ها را به طور یکپارچه و کامل در فعالیت‌های منابع انسانی ادغام کنید

مدیران شرکت‌ها به بینش‌های مبتنی بر واقعیت نیاز دارند که با استعدادشان چه اتفاقی می‌افتد. چه کسی را باید استخدام کنید؟ چه کسی را باید تبلیغ کنید؟ بازیگران برتر یا پایین چه کسانی هستند و چرا؟ چه کسانی در معرض خطر ترک هستند و چرا؟ تجزیه و تحلیل می‌تواند این پاسخ‌ها را ارائه کند و به جای ارزیابی ذهنی و حس درونی، بینش‌هایی مبتنی بر داده‌های قابل اندازه‌گیری به شما بدهد. People Analytics در عصر داده های بزرگ راهنمای ضروری برای بهینه سازی نیروی کار شما با ابزارهایی است که از قبل در اختیار شماست.

People Analytics in the Era of Big Data provides a blueprint for leveraging your talent pool through the use of data analytics. Written by the Global Vice President of Business Intelligence and Predictive Analytics at Monster Worldwide, this book is packed full of actionable insights to help you source, recruit, acquire, engage, retain, promote, and manage the exceptional talent your organization needs. With a unique approach that applies analytics to every stage of the hiring process and the entire workforce planning and management cycle, this informative guide provides the key perspective that brings analytics into HR in a truly useful way.

You're already inundated with disparate employee data, so why not mine that data for insights that add value to your organization and strengthen your workforce? This book presents a practical framework for real-world talent analytics, backed by groundbreaking examples of workforce analytics in action across the U.S., Canada, Europe, Asia, and Australia.

• Leverage predictive analytics throughout the hiring process
• Utilize analytics techniques for more effective workforce management
• Learn how people analytics benefits organizations of all sizes in various industries
• Integrate analytics into HR practices seamlessly and thoroughly

Corporate executives need fact-based insights into what will happen with their talent. Who should you hire? Who should you promote? Who are the top or bottom performers, and why? Who is at risk to quit, and why? Analytics can provide these answers, and give you insights based on quantifiable data instead of gut feeling and subjective assessment. People Analytics in the Era of Big Data is the essential guide to optimizing your workforce with the tools already at your disposal.