ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries

دانلود کتاب بازنشستگی در یک نگاه 2011: سیستم های بازنشستگی-درآمد در کشورهای OECD و G20

Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries

مشخصات کتاب

Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Pensions at a Glance 
ISBN (شابک) : 9264095233, 9789264096288 
ناشر: OECD Publishing 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 350 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 19


در صورت تبدیل فایل کتاب Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازنشستگی در یک نگاه 2011: سیستم های بازنشستگی-درآمد در کشورهای OECD و G20 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بازنشستگی در یک نگاه 2011: سیستم های بازنشستگی-درآمد در کشورهای OECD و G20

موضوع این چهارمین ویرایش از حقوق بازنشستگی در یک نگاه حقوق بازنشستگی، بازنشستگی و امید به زندگی است. بسیاری از کشورها با توجه به پیری جمعیت و عمر طولانی تر، سن بازنشستگی را افزایش داده اند. برخی ارتباط خودکار بین حقوق بازنشستگی و امید به زندگی را معرفی کرده اند. بهبود انگیزه های کار به جای بازنشستگی نیز بخشی مشترک از بسته های اخیر اصلاحات بازنشستگی است. با این حال، اطمینان از وجود مشاغل کافی برای کارگران مسن تر همچنان یک چالش است. نگاهی عمیق به این موضوعات مهم سیاستی توسط پنج فصل ویژه ارائه می‌شود: سن بازنشستگی، رفتار بازنشستگی، مشوق‌های بازنشستگی برای بازنشستگی، تقاضا برای کارگران مسن‌تر و پیوند حقوق بازنشستگی با امید به زندگی. این نسخه اطلاعاتی را در مورد ویژگی های کلیدی ارائه بازنشستگی در کشورهای OECD به روز می کند و پیش بینی درآمد بازنشستگی را برای کارگران امروزی ارائه می دهد. این مجموعه طیف گسترده‌ای از 34 شاخص را ارائه می‌کند که طراحی تأمین درآمد ملی بازنشستگی، حقوق بازنشستگی، درآمد افراد مسن، امور مالی سیستم‌های بازنشستگی، بافت جمعیتی و اقتصادی که در آن سیستم‌های بازنشستگی در آن فعالیت می‌کنند و بازنشستگی خصوصی را پوشش می‌دهد. در مقایسه با نسخه های قبلی، شامل چهار عضو جدید OECD: شیلی، استونی، اسرائیل و اسلوونی تجزیه و تحلیل شده است. در صورت امکان، داده هایی برای سایر اقتصادهای بزرگ در گروه 20 نیز ارائه می شود: آرژانتین، برزیل، چین، هند، اندونزی، روسیه، عربستان سعودی و آفریقای جنوبی. همراه با داده های مربوط به 27 کشور عضو اتحادیه اروپا، تعداد اقتصادهای تحت پوشش در این گزارش به 43 کشور می رسد. درباره حقوق بازنشستگی در یک نگاه . . "یک گردآوری فوق‌العاده مفید و دقیق از اطلاعات بازنشستگی برای طیف گسترده‌ای از کشورها، ارائه شده در قالبی مشترک و با پیروی از یک ساختار متفکرانه. نویسندگان مقایسه‌های حقوق بازنشستگی بین‌ملی را به سطح جدیدی آورده‌اند، و باید از آنها قدردانی کرد. برای تلاش های فشرده آنها


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The theme of this fourth edition of Pensions at a Glance is pensions, retirement and life expectancy. Many countries have increased pension ages in the face of population ageing and longer lives. Some have introduced an automatic link between pensions and life expectancy. Improvements to the incentives to work rather than retire are also a common part of recent pension-reform packages. However, ensuring that there are enough jobs for older workers remains a challenge. An in-depth look at these important policy issues is provided by five special chapters on: pension ages, retirement behaviour, pension incentives to retire, the demand for older workers and linking pensions to life expectancy. This edition updates information on the key features of pension provision in OECD countries and provides projections of retirement income for today's workers. It offers an expanded range of 34 indicators, covering the design of national retirement-income provision, pension entitlements, incomes of older people, the finances of pension systems, the demographic and economic context in which pension systems operate and private pensions.- More countries are analysed than in previous editions, including four new members of the OECD: Chile, Estonia, Israel and Slovenia. Where possible, data are also provided for the other major economies in the G20: Argentina, Brazil, China, India, Indonesia, Russia, Saudi Arabia and South Africa. Along with data on the European Union's 27 member states, this brings to 43 the number of economies covered in the report. About Pensions at a Glance. . . "An extraordinarily useful and careful compilation of pension information for a wide-range of countries, presented in a common format and following a thoughtful structure. The authors have brought cross-national pension comparisons to a new level, and they are to be commended for their intensive efforts.



فهرست مطالب

Foreword
Table of Contents
Editorial --
Three Solutions to the Pensions Paradox
ISO Country Codes
Executive Summary
Part I. Policy Issues: Pensions, Retirement and Life Expectancy
Part II. Pension-policy Indicators
Part III. Country Profiles.




نظرات کاربران