دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation
دانلود کتاب مسائل پرداخت: هنر و علم جبران خسارات کارکنان
مشخصات کتاب
Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation
ویرایش:
نویسندگان: David Weaver
سری:
ISBN (شابک) : 9781544516677
ناشر: Lioncrest Publishing
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 68,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسائل پرداخت: هنر و علم جبران خسارات کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مسائل پرداخت: هنر و علم جبران خسارات کارکنان
بیشتر سازمانها در پرداخت درست حقوق کارکنان خود شکست میخورند
- نه به این دلیل که نمیخواهند، بلکه به این دلیل که با یک
برنامه به جبران خسارت نمیپردازند. چشم انداز جبران خسارت به
سرعت در حال تغییر است. اگر به کارکنان خود به اندازه ارزش آنها
حقوق نپردازید، نه تنها رقبای شما را پشت سر می گذارند، بلکه خود
را در معرض واکنش های قانونی، اجتماعی و سیاسی نیز قرار خواهید
داد.
به عنوان یک اقدام حرفه ای یا مدیر منابع انسانی، چگونه در دنیای
گیج کننده غرامت حرکت می کنید؟
Pay Matters راهنمای شما برای ابهام زدایی از هنر و علم جبران
خسارت است. دیوید ویور گام به گام توضیح می دهد که چگونه می توان
یک تحلیل دقیق بازار را انجام داد که دقیقاً نشان می دهد که هر
موقعیت در سازمان شما چقدر باید پرداخت شود. شما همچنین یاد
خواهید گرفت که چگونه یک فلسفه پرداخت به طور خاص برای سازمان خود
ایجاد کنید و تعادلی بین سود و هزینه های کار ایجاد کنید. با حقوق
پایه دقیق، برنامههای پاداش و مشوقهای فریبنده، میتوانید
بهترین کارمندان خود را حفظ کنید.
حقوقها را به هوسبازیهای رهبران ارشد سازمان خود رها نکنید. با
روشی اثبات شده با اطمینان به آنها نزدیک شوید. پس از همه، پرداخت
مهم است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Most organizations fail to pay their employees properly—not
because they don't want to, but because they don't approach
compensation with a plan. The compensation landscape is
changing rapidly. If you don't pay your employees what they're
worth, not only will your competitors leave you behind, but
you'll also leave yourself open to legal, social, and political
backlash.
As an HR professional or manager, how do you navigate the
confusing world of compensation?
Pay Matters is your go-to guide for demystifying the art and
science of compensation. Step-by-step, David Weaver explains
how to perform a detailed market analysis that reveals exactly
how much each position in your organization should be paid.
You'll also learn how to develop a pay philosophy specifically
tailored to your organization and strike the elusive balance
between profit and labor costs. With precisely calibrated base
salaries, rewards programs, and enticing incentives, you'll be
able to keep your best employees.
Don't leave salaries open to the caprices of your
organization's senior leaders. Approach them confidently with a
proven methodology. After all, pay matters.
