ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Pay for Results: Aligning Executive Compensation with Business Performance

دانلود کتاب پرداخت برای نتایج: همراستایی پاداش مدیران با عملکرد تجاری

Pay for Results: Aligning Executive Compensation with Business Performance

مشخصات کتاب

Pay for Results: Aligning Executive Compensation with Business Performance

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 047018390X, 9780470183908 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 259 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Pay for Results: Aligning Executive Compensation with Business Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پرداخت برای نتایج: همراستایی پاداش مدیران با عملکرد تجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پرداخت برای نتایج: همراستایی پاداش مدیران با عملکرد تجاری

رویکردها و ترکیب‌های انگیزشی متعدد و پیامدهای آنها می‌تواند حتی برای حرفه‌ای‌های جبران خسارت سرگیجه‌آور باشد. پرداخت برای نتایج یک نقشه راه برای توسعه و اجرای مشوق های اجرایی که نیازها و استراتژی کسب و کار را هدایت می کند، ارائه می دهد. این با ابزارهای تحلیلی خاص، از جمله جداول، نمایشگاه ها، فرم ها، چک لیست ها پر شده است. علاوه بر این، اسطوره هایی را در استراتژی و طراحی اندازه گیری عملکرد آشکار می کند. به موقع و کامل، این کتاب به طور ماهرانه به کسب و کارها نشان می دهد که چگونه نیازها و استراتژی خاص خود را هدایت کنند. منابع انسانی و افسران جبران خسارت نحوه به کارگیری معیارهای عملکردی را که با سرمایه گذاری سهامداران هماهنگ است، کشف خواهند کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The numerous incentive approaches and combinations and their implications can be dizzying even to the compensation professional. Pay for Results provides a road map for developing and implementing executive incentives that drive business needs and strategy. It is filled with specific analytic tools, including tables, exhibits, forms, checklists. In addition, it uncovers myths in performance measurement strategy and design. Timely and thorough, this book expertly shows businesses how to drive their specific needs and strategy. Human resources and compensation officers will discover how to apply performance metrics that align with shareholder investment.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی