Pastoren aus Halle und ihre Gemeinden in Pennsylvania 1742-1820: Deutsche Lutheraner zwischen Persistenz und Assimilation

کار چهارده کشیش که توسط بنیاد فرانکه به پنسیلوانیا فرستاده شده بودند با تأسیس یک سازمان کلیسا به اوج خود رسید که به دلیل شرایط خاص در آمریکا، دیگر متکی به ساختارهای کلیسای ایالتی و مقامات سکولار نبود. . این روند ادغام لوتریان آلمان موضوع کتاب است. در دوگانگی ترس از دست دادن استقلال فرهنگی و امید به ادامه حیات جوامع، مردم هاله به عنوان واسطه تغییر هویت عمل کردند. علاوه بر مسائل دینی، نشانگرهای هویتی مهم زبان و وابستگی ملی نیز بود. آنها با استدلال های تجاری، آلمانی ها را تشویق به یادگیری زبان انگلیسی کردند. آنها همچنین ارتباط عاطفی را با وطن جدید خود، که به عنوان کشور خود خدا و تاریخ آن را به طور علّی به کشور لوتری مرتبط کردند، تضمین کردند. تغییر هویت در نتیجه خود را در توصیف خود به عنوان لوتریان آلمانی یا دویچه لوتری نشان می دهد.

این کتاب محدوده بازیگران فردی را برای فرآیندهای سازمانی در شرایط خاص نشان می‌دهد، اما تضادهای مرتبط با فرآیند یکپارچگی را نیز روشن می‌کند.

Das Wirken der vierzehn Pastoren, die von den Franckeschen Stiftungen nach Pennsylvania geschickt worden waren, mündete in der Etablierung einer Kirchenorganisation, die auf Grund der spezifischen Situation Amerikas nicht mehr auf landeskirchliche Strukturen und weltliche Obrigkeiten setzte. Dieser Integrationsprozess der deutschen Lutheraner bildet den Gegenstand des Buches. In der Ambivalenz von Angst vor dem Verlust an kultureller Eigenständigkeit und der Hoffnung auf fortdauernde Existenz der Gemeinden agierten die Hallenser als Mediatoren des Identitätswandels. Wichtige Identitätsmarker waren neben Fragen der Religion auch solche von Sprache und nationaler Zugehörigkeit. Mit merkantilen Argumenten ermunterten sie die Deutschen, Englisch zu lernen. Ebenso sicherten sie die emotionale Koppelung an die neue Heimat, die sie als God's own country stilisierten und deren Geschichte sie kausal mit der lutherischen verknüpften. Die so entstandenen Identitätsverschiebungen manifestieren sich in der Selbstbeschreibung als German Lutherans oder Deutsche Lutheraner.

Das Buch zeigt Spielräume einzelner Akteure für Organisationsprozesse in besonderen Bedingungen, verdeutlicht aber auch die damit verbundenen Konflikte des Integrationsprozesses.