دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Passionate Work: Endurance after the Good Life
دانلود کتاب کار پرشور: استقامت پس از زندگی خوب
مشخصات کتاب
Passionate Work: Endurance after the Good Life
ویرایش:
نویسندگان: Renyi Hong
سری:
ISBN (شابک) : 1478015594, 9781478015598
ناشر: Duke University Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 248
[246]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Passionate Work: Endurance after the Good Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار پرشور: استقامت پس از زندگی خوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار پرشور: استقامت پس از زندگی خوب
در کار پرشور، رنی هونگ مفهوم "علاقه مند بودن به کار خود" را به عنوان یک پروژه عاطفی تئوریزه می کند که افراد را تشویق می کند تا موقعیت های سخت اقتصادی مانند بیکاری، شغل را تحمل کنند. تغییر، کار تکراری و ضعیف، و شغل آزاد. نه صرفاً موضوع آرزو، بلکه اشتیاق به عنوان وسیله ای برای ایجاد انعطاف پذیری و رفع ناامیدی از تجربیات کاری ما به کار گرفته شده است. هونگ با ردیابی افزایش اشتیاق در مدیریت قرن نوزدهم به روندهایی مانند گیمیفیکیشن، کار مشترک و بیمه بیکاری، نشان می‌دهد که چگونه شور می‌تواند در مواردی که معمولاً به عنوان پرشور درک نمی‌شوند، پدیدار شود. گیمیفیکیشن با نگه داشتن کارکنان مرکز تماس در وضعیتی غیرقابل فکر و تعلیق و حتی پیش پا افتاده ترین وظایف به امید پیشرفت شغلی، خستگی را بی حس می کند. فضاهای کار مشترکی که برای فریلنسرها به بازار عرضه می شود، در لحظه ای که تضمین های طبقه متوسط به شدت تهدید می شود، با تنهایی و قطع ارتباط مبارزه می کنند. در نهایت، هونگ استدلال می‌کند، ایده‌آل کار پرشور شرایطی از خوش‌بینی بی‌رحمانه را حفظ می‌کند که در آن اشتیاق به عنوان راه‌حلی برای بی‌عدالتی‌های سرمایه‌داری معاصر ارائه می‌شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In Passionate Work, Renyi Hong theorizes the notion of being “passionate about your work” as an affective project that encourages people to endure economically trying situations like unemployment, job change, repetitive and menial labor, and freelancing. Not simply a subject of aspiration, passion has been deployed as a means to build resilience and mend disappointments with our experiences of work. Tracking the rise of passion in nineteenth-century management to trends like gamification, coworking, and unemployment insurance, Hong demonstrates how passion can emerge in instances that would not typically be understood as passionate. Gamification numbs crippling boredom by keeping call center workers in an unthinking, suspensive state, pursuing even the most banal tasks in hope of career advancement. Coworking spaces marketed toward freelancers combat loneliness and disconnection at the precise moment when middle-class sureties are profoundly threatened. Ultimately, Hong argues, the ideal of passionate work sustains a condition of cruel optimism in which passion is offered as the solution for the injustices of contemporary capitalism.
