دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Outside-In Downside-Up Leadership: 50 insights from a remarkable true story of organisational change
دانلود کتاب رهبری نزولی به بالا: 50 بینش از یک داستان واقعی قابل توجه از تغییرات سازمانی
مشخصات کتاب
Outside-In Downside-Up Leadership: 50 insights from a remarkable true story of organisational change
ویرایش:
نویسندگان: Jason T. Smith
سری:
ISBN (شابک) : 9780648294177
ناشر: Major Street Publishing
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 208
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 77,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Outside-In Downside-Up Leadership: 50 insights from a remarkable true story of organisational change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری نزولی به بالا: 50 بینش از یک داستان واقعی قابل توجه از تغییرات سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری نزولی به بالا: 50 بینش از یک داستان واقعی قابل توجه از تغییرات سازمانی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
For more than a decade, Jason T. Smith had led his business
with a traditional vertical organisational structure that
mostly worked -, up to a point, anyway. But something changed.
He set an unreasonable goal that couldn't be achieved through
the status quo. The organisational model lacked the critical
design attributes needed to unleash its innovative potential.
It seemed like the team had just stopped working.
Fast-forward two years later, after weeks of intentional
learning, planning, testing and probing, they found the sweet
spot between collaboration and peer accountability. They
discovered an authentic and scalable way to give each team
member the freedom to do what they love and excel at it. They
started working from the outside-in, turning former norms and
systems downside-up.
The result was a workplace revolution. They achieved their
overriding strategic target of 7/50/100: a brand presence in 7
states or territories, generating revenues of close to $50
million in annual client services, in over 100 locations. The
colleagues leading the organisation work together in their new-
found structure they call ONEteam™,.This book is their
story... warts and all!
